La sécurité au travail pour les acteurs belges actifs en Afrique
Les expatriés belges en Afrique travaillent la plupart du temps dans des entreprises qui ne respectent pas beaucoup la sécurité du travail. Un argument beaucoup utilisé en Afrique est que les pays pauvres et les entreprises ne peuvent pas se permettre de prendre des mesures de sécurité et de santé. Toutefois, selon Stefan Peeters, aucun pays ni aucune entreprise ne tire d'avantages à long terme d’une normalisation sommaire au niveau du bien-être au travail.
La plupart des pays africains disposent d’une réglementation limitée de la sécurité, mais ils ne sont pas capables d’identifier leurs risques. Pour augmenter leur viabilité économique, sociale et écologique, les pays africains profiteraient plus en développant une législation sur la sécurité plus dynamique et ciblée sur la prévention et le maintien. Les expatriés belges jouent un rôle en tant que promoteur de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail africain.
Objectif
Stefan Peeters a examiné la situation de quelques pays africains. Pour pouvoir devenir promoteur expatrié de la sécurité et de la santé au travail dans un pays africain il est en effet important d’être informé de la législation locale et également de la situation dans la pratique. L’objectif final était le développement d’un manuel pour les dirigeants expatriés dans lequel les différents aspects de la sécurité du travail sont abordés.
Méthodolgie
Stefan Peeters a en premier lieu examiné la législation de la sécurité et les situations pratiques de cinq pays africains. Il a choisi ces pays en raison de leur situation géographique et de leur développement économique. De plus, la plupart de ces pays ont eu un autre colonisateur principal, ce qui signifie que leur tradition juridique est également variée. Il s’agit de l’Ethiopie, de l’Afrique du Sud, du Sénégal, du Maroc et de la République démocratique du Congo.
En deuxième lieu, il a examiné les acteurs actifs en Afrique : quelles sont leurs activités ? Quelles responsabilités portent-ils au niveau de la sécurité du travail ? Pour parvenir à un meilleur bien-être sur les lieux de travail africains, les ingrédients nécessaires que les expatriés devraient apporter pendant la préparation de leurs tâches, ont également été cités. Il est en effet capitale que les expatriés soient informés et instruits au préalable des éventuels dangers.
Enfin, Stefan Peeters a rédigé un certain nombre de recommandations sous la forme d’un manuel. Dans ce manuel, on se penche avant tout sur le management des risques. Il est clairement établi comment détecter les risques, les évaluer et les traiter. Ensuite, un certain nombre de sujets ont été traités qui ne sont pas abordés dans la législation africaine tels que les agents physiques, chimiques et biologiques, l’ergonomie et la sécurité incendie. Ensuite, on se penche sur la violence et le harcèlement moral ou sexuel. Enfin, des catégories spéciales de travailleurs comme les femmes et les enfants sont abordées.
Contact
Personne de contact : Stefan Peeters
Adresse : Kruibeeksesteenweg 227, 2070 ZWIJNDRECHT
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