Le médecin du travail peut-il aider à la reprise du travail même si le patient n’est pas complètement rétabli ou ne se remettra jamais complètement?
Dans ce cas, différentes modalités sont possibles :
- une reprise à temps plein moyennant une adaptation du poste de travail ;
- une reprise partielle du travail (à 10, 20, 30… 90 % ou selon les modalités définies par l’entreprise dans le règlement de travail pour le secteur privé ou le statut pour les services publics) pendant une certaine période avant une reprise à 100 % de celui-ci ;
- une mutation temporaire ou définitive à un autre poste de travail ou dans une autre fonction ;
- une réorientation professionnelle moyennant ou non une formation professionnelle, avec le financement éventuel de celle-ci par l’INAMI.
Le médecin du travail peut aider à la mise en œuvre des trois premières possibilités.
La réorientation professionnelle impliquera l’intervention du médecin-conseil de la mutualité à laquelle votre patient est affilié.