Kalender welzijn op het werk

Prevent Academy for Working Life - Deze multidisciplinaire specialisatiemodule is bestemd voor wie een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 wil behalen, zowel voor preventieadviseurs uit interne diensten van groep A-bedrijven als externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. De opleiding omvat 280u.

CNPP BNL - Ben jij je bewust van de non-verbale signalen die jij uitzendt naar anderen? Soms denken mensen dat non-verbale communicatie onbewust gaat en dat je dat niet kunt leren. Niets is minder waar. Bewust omgaan met de non-verbale aspecten van communicatie leidt tot verbetering van de communicatie. De belangrijkste onderdelen van non-verbale communicatie (territorium, lichaamshouding, gebaren, mimiek en oogcontact) zal CNPP Benelux u aanleren tijdens een exclusieve en unieke opleiding met paarden.

Prebes - Een algemene opleiding voor werknemers die beroepshalve met asbest in contact kunnen komen

Prevent Academy for Working Life - Deze studienamiddag gaat dieper in op wat het voorbije jaar aandacht kreeg bij de aanpak van welzijn op het werk. De studienamiddag kadert in een netwerkdag voor preventieadviseurs en milieucoördinatoren. Aan het einde van de namiddag volgen presentaties van de genomineerde eindwerken preventie, veiligheidscoördinatie en milieu 2012, gevolgd door de uitreiking van de " Gouden Giraf".

essenscia vlaanderen - Essenscia biedt een intensieve opleidingscyclus aan voor experts die vandaag al stoffen en mengsels indelen volgens de bestaande richtlijnen en nood hebben aan een opleiding rond het indelen volgens CLP. Deze praktijkgerichte opleiding gaat verder dan een louter overlopen van de indelingscriteria en geeft achtergrond over de achterliggende testen, gaat dieper in op potentiële valkuilen en wijst op de voornaamste veranderingen ten opzichte van de bestaande richtlijnen. Hiervoor werkt essenscia samen met deskundigen uit de Universiteit Gent en diverse kenniscentra.

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseert in 2012 opnieuw praktische workshops over de introductie van de SOBANE-strategie in een onderneming en dit vooral aan de hand van één van de ontwikkelde tools, met name, de Déparis-screeningsgids. Tijdens de workshops zal deze gids ondermeer getest worden in een gesimuleerde arbeidssituatie en ook de specifieke rol van de preventieadviseur zal geïllustreerd en toegelicht worden. Daar de workshops een initiatie in de Sobane-strategie en de Déparis-gids beogen, richten zij zich voornamelijk naar personen die weinig of geen kennis hebben van deze strategie.

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg i.s.m. Centrum ter Preventie van Zelfdoding- Vanuit hun functie komen heel wat mensen in contact met depressieve werknemers of werknemers die aan zelfdoding denken. Vaak weten ze niet goed hoe ze met dit soort situaties moeten omgaan en vragen ze zich af of hun manier van handelen wel de juiste is. Daarenboven kunnen ook eigen ervaringen, misvattingen over zelfdoding of de angst om iets verkeerd te doen een belemmerende rol spelen in het adequaat handelen. Tijdens deze dag wordt er dieper ingegaan op bewustwording van het probleem, risico’s en beschermende factoren, vragen stellen om suïcidaliteit in te schatten én te beperken, versterken van (zelf)vertrouwen bij het werken met suïcidale personen,…

essenscia vlaanderen - Essenscia biedt een intensieve opleidingscyclus aan voor experts die vandaag al stoffen en mengsels indelen volgens de bestaande richtlijnen en nood hebben aan een opleiding rond het indelen volgens CLP. Deze praktijkgerichte opleiding gaat verder dan een louter overlopen van de indelingscriteria en geeft achtergrond over de achterliggende testen, gaat dieper in op potentiële valkuilen en wijst op de voornaamste veranderingen ten opzichte van de bestaande richtlijnen. Hiervoor werkt essenscia samen met deskundigen uit de Universiteit Gent en diverse kenniscentra.

CNPP BNL - Het belang om een bedrijfscontinuïteitsplan op te stellen om ervoor te zorgen dat de essentiële functies van het bedrijf terug kunnen opgestart worden, door de kwetsbaarheden van uw bedrijf te ïdentificeren.en te analyseren

CNPP BNL - • Crisiscel organiseren en deelnemers voorbereiden. • In die crisiscel het aandeel en de elementen van de communicatiecel identificeren. • Relaties en boodschappen van de deelnemers voorbereiden. • Profielen van actoren van de cel, middelen voor de crisiscommunicatie identificeren. • Oefenen om communicatie voor te bereiden.

Cresept - De klemtoon wordt gelegd op het verwerven van de nodige kennis m.b.t. de risico’s die verbonden zijn aan de verwijdering van asbesthoudende materialen met behulp van de techniek van de eenvoudige handelingen. Anderzijds komen ook de regels en specifieke technieken aan bod m.b.t. het omgaan met asbestafval.

CNPP BNL - Deze cursus bestaat uit twee delen: DEEL 1 IN BEGIË, 1,5 dag, zie verder DEEL 2, ook 1,5 dag te Vernon • Verschijnsel verbranding en de ontwikkeling ervan begrijpen. • Aanwijzingen over de oorzaak van het schadegeval identificeren. • Organisatiemethode voor de expertise toepassen. DEEL 1 in BELGIË:Verschijnsel verbranding en de ontwikkeling ervan begrijpen.

Prebes - Inleiding in de richtlijn en normen

PreBes - 4 keer per jaar krijg je de gelegenheid om je bij te scholen, te netwerken, ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen met collega-preventieadviseurs.

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg i.s.m. Centrum ter Preventie van Zelfdoding - Vanuit hun functie komen heel wat mensen in contact met depressieve werknemers of werknemers die aan zelfdoding denken. Vaak weten ze niet goed hoe ze met dit soort situaties moeten omgaan en vragen ze zich af of hun manier van handelen wel de juiste is. Daarenboven kunnen ook eigen ervaringen, misvattingen over zelfdoding of de angst om iets verkeerd te doen een belemmerende rol spelen in het adequaat handelen. Tijdens deze dag wordt er dieper ingegaan op bewustwording van het probleem, risico’s en beschermende factoren, vragen stellen om suïcidaliteit in te schatten én te beperken, versterken van (zelf)vertrouwen bij het werken met suïcidale personen,…

Cresept - Hoe omgaan met ziekteverzuim en zelfs burn out in Uw organisatie ? Welke zijn de belangrijkste pijlers van een ziekteverzuimbeleid, welke zijn de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim ? Hoe omgaan met burn out als specifieke ziekteverzuimoorzaak ? Wat kan je rol als leidinggevende zijn, voor, tijdens en na ziekte ? Wat is de rol van de preventieadviseur en zelfs de vertrouwenspersoon in een ziekteverzuimbeleid?

Prebes - In samenwerking met de Provinciale Brandweerschool Oost-Vlaanderen organiseert Prebes een opleiding perslucht

CNPP BNL - Tweede week van de cursus "Technische Cyclus Brand". Kwalificeer U op Europees niveau inzake brandpreventie en brandbescherming volgens de normen van CFPA (Confederation of Fire Protection Associations) Europe. 2e week: Automatische blussing met gas, Sprinklers, RWA, Gewestelijke en gemeentelijke reglementeringen Noodplannen, Basisnormen en bijlage 6 industriële gebouwen, code van Welzijn ARAB, ATEX, Organisatie van de veiligheid en het examen DTE.

CNPP BNL - Deze cursus bestaat uit twee delen: DEEL 1 IN BEGIË, 1,5 dag, zie eerder en DEEL 2, ook 1,5 dag te Vernon • Verschijnsel verbranding en de ontwikkeling ervan begrijpen. • Aanwijzingen over de oorzaak van het schadegeval identificeren. • Organisatiemethode voor de expertise toepassen. DEEL 2 in VERNON: Bezoek Labo plus twee praktische case studies.

Prevent Academy for Working Life - Deze 4 daagse opleiding actualiseert de kennis van de preventieadviseur en biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen van de voorbije jaren bij uitvoer van de functie. De risicoanalyse, de aangifte van arbeidsongevallen en het werken met een zorgsysteem worden adhv cases besproken.

CNPP BNL - Derde week van de cursus "Technische Cyclus Brand". Kwalificeer U op Europees niveau inzake brandpreventie en brandbescherming volgens de normen van CFPA (Confederation of Fire Protection Associations) Europe. Dankzij CNPP’s 240 hectare grote technische plateau zal U gedurende de derde week van uw stage kennis kunnen maken van haar infrastructuur en middelen te Vernon, wat uniek is in Europa.

A-first - In deze opleiding doen de cursisten een algemene en grondige kennis op van de elementen inzake brandveiligheid en preventie. De cursisten zullen in staat zijn om, in een concreet geval, een analyse en evaluatie uit te voeren en om aanvaardbare verbeteringen voor te stellen op het gebied van brandpreventie en brandbeveiliging.

PreBes - 4 keer per jaar krijg je de gelegenheid om je bij te scholen, te netwerken, ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen met collega-preventieadviseurs.

CNPP BNL - Interventieploegleiders efficiënt opleiden, zodat zij verschillende branden veilig kunnen benaderen en efficiënt bestrijden. De kandidaat ploegleiders worden getest op hun parate en opgedane kennis, zodat zij een perfecte leiding kunnen geven aan een interventieploeg tijdens een noodsituatie binnen hun bedrijf.

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseert in 2012 opnieuw praktische workshops over de introductie van de SOBANE-strategie in een onderneming en dit vooral aan de hand van één van de ontwikkelde tools, met name, de Déparis-screeningsgids. Tijdens de workshops zal deze gids ondermeer getest worden in een gesimuleerde arbeidssituatie en ook de specifieke rol van de preventieadviseur zal geïllustreerd en toegelicht worden. Daar de workshops een initiatie in de Sobane-strategie en de Déparis-gids beogen, richten zij zich voornamelijk naar personen die weinig of geen kennis hebben van deze strategie.

Prevent Academy for Working Life - Deze opleiding richt zich tot iedereen die op zoek is naar een vorming tot deskundige in de arbeidshygiëne. De opleiding beoogt de vorming van deze deskundigen in overeenstemming met de wettelijke vereisten. De opleiding wordt enkel door Prevent Academy - Lucina Opleidingen aangeboden. De opleiding omvat 280u.

CNPP BNL - De doelstelling van deze cursus, is het identificeren van de doeltreffendheid van de inzet van watermist systemen bij een brandrisico. Deze cursus voldoet tevens aan de criteria die zijn vastgesteld in de artikels 21 en 23 van het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Cresept - Alle donderdagen vanaf 4 oktober 2012 tot eind juni 2013 (behalve verlofperiodes) Door de overheid erkende opleiding, bestaande uit twee modules : een multidisciplinaire basismodule en een specialisatiemodule van het tweede niveau; is de opleiding die wettelijk is voorzien voor de preventieadviseurs in de bedrijven van het type B en C of voor de assistenten in de bedrijven van het type A.

CNPP BNL - Het beheersen van de technische regelgeving, de normatieve ontwikkelingen en de geldende wetgeving ivm de installatie en het onderhoud van brandblusapparaten. De uitvoering van alle werkzaamheden verbonden aan de eisen van de controle, onderhoud, terug in werkstelling van de brandblussers. De brandblussers terug operationeel maken en het identificeren van de technische voorschriften en de geldende wetgeving.

Cresept - Naast de geldende wetgeving omtrent deze materie wordt er vooral aandacht besteed aan het verwerven van de nodige theoretische inzichten en via rollenspelen, groepsdiscussie en casestudies worden de cursisten voorbereid op de toepassing in de praktijk.

Cresept - De rol van een hulpverlener bestaat erin de eerste verzorging te bieden aan een slachtoffer en de verdere nodige tussenkomsten in goede banen te leiden. Het KB van 15 december 2010 schrijft voor dat de persoon die de bedoeling heeft als hulpverlener op te treden, de nodige basiskennis en vaardigheden verwerft, eventueel aan te vullen met specifieke kennis en vaardigheden. CRESEPT organiseert dergelijke opleidingen, die aan deze door de overheid gestelde criteria voldoen. Aan het eind en na een evaluatie krijgen de deelnemers een getuigschrift van Hulpverlener.

Cresept - Deze cursus is vooral bedoeld voor de kleine en middelgrote ondernemingen waar de risico's minder zwaar zijn, of voor de leden van de hiërarchische lijn of assistenten bij de Interne Dienst in de grotere bedrijven.

CNPP BNL - Doelstellingen - Een methode van identificatie en evaluatie van de risico's toepassen. - Het belang van het juridische kader in veiligheid begrijpen en meten. - De risico's en hun gevolgen kunnen identificeren. - De adequate middelen van preventie kunnen bepalen met inachtneming van de reglementering . - Een methode van evaluatie van de risico's toepassen die het mogelijk maken de risico's hiërarchisch in te delen en actieplannen te bepalen.

Prebes heeft een standaard opleidingspakket ontworpen dat al vele jaren succesrijk wordt ingezet om het management van talrijke bedrijven te vormen.

Cresept - Opdat een getuigschrift van hulpverlener geldig zou blijven en vooral opdat de hulpverlener zou blijven accuraat kunnen optreden, is een jaarlijkse bijscholing (minimum 4u) verplicht (tenzij anders blijkt uit de risicoanalyse).

Cresept - Deze module richt zich tot preventieadviseurs niveau I of II die in aanvulling deze door de overheid erkende module willen volgen om als coördinator op te treden of als preventieadviseur, werkgever of lid van de hiërarchische lijn meer te weten te komen over deze specifieke risico’s.

PreBes - 4 keer per jaar krijg je de gelegenheid om je bij te scholen, te netwerken, ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen met collega-preventieadviseurs.

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg i.s.m. Premed - De problematiek van geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk kan gekaderd worden in ‘psychosociale belasting’. Sinds de welzijnswet van 4 augustus 1996 dienen werkgevers maatregelen te nemen ter realisatie van een welzijnsbeleid in de onderneming, waarvan de psychosociale aspecten integraal deel uitmaken. De doelstelling van deze sessie is enerzijds het sensibiliseren van leidinggevenden over psychosociale belasting op het werk en anderzijds hen te voorzien van de nodige bagage om efficiënt te reageren bij klachten van werknemers over grensoverschrijdend gedrag op het werk.

CNPP BNL - Vertrouwd raken met brandveiligheid. Basisbegrippen van brandveiligheid beheersen. Verbranding - explosie, Ontwikkeling en verspreiding van vuur, Bouwvoorschriften, Beschermingsmiddelen, brandbestrijdingsmateriaal, automatische blussystemen, automatische branddetectiesystemen en rookafvoersystemen, arbeidswetgeving, ATEX-reglementering, Organisatie van de veiligheid, interne en externe actoren, instructies en evacuatie van personen