Un nouveau rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) détaille les conclusions de la dernière analyse ESENER-2, en accordant une attention particulière aux risques psychosociaux. Il révèle que l’engagement de la direction et la participation des employés sont essentiels pour protéger les travailleurs d’Europe de ces risques.
Cependant, le contexte national importe également. La force d’une économie, la qualité des initiatives nationales en matière de sécurité et de santé au travail ainsi que les facteurs culturels sont autant d’éléments favorisant des taux élevés de gestion des risques psychosociaux.
Le rapport examine également les conséquences pratiques de ces conclusions.
Plus d’informations sur le site de l’EU-OSHA:
- dans la rubrique Outils & publications > Publications, en anglais:
- l’analyse détaillée figurant dans le rapport complet: La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe — éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2),
- la synthèse contenant une vue d’ensemble des principales conclusions: Synthèse - La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe — éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2);
- concernant ESENER-2: dans la rubrique Enquêtes & statistiques > Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER).