Nouveau domaine prioritaire “diversité des travailleurs" dans la campagne "Pour un travail sain: allégez la charge!"

10.11.2021
La population active européenne est diverse, en termes de caractéristiques sociodémographiques et physiques, notamment l'âge, l'identité de genre, l'origine nationale, la classe, l'orientation sexuelle et les handicaps physiques et mentaux.

La législation européenne exige que tous les travailleurs soient protégés de manière égale contre les troubles musculosquelettiques liés au travail, quelles que soient leurs caractéristiques ou circonstances spécifiques. Les employeurs sont également tenus d'identifier les facteurs de risque pour tous les travailleurs. Toutefois, certains groupes de travailleurs sont toujours plus exposés aux risques que d'autres.

Il s'agit notamment des femmes, des travailleurs migrants et des travailleurs LGBTI (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexes). Il est important de réaliser que les différentes formes d'inégalité peuvent s'influencer mutuellement et n'existent pas séparément. Après tout, l'ensemble des caractéristiques personnelles détermine le degré de discrimination qu'une personne peut subir. Ce concept s'appelle l’intersectionnalité: on peut être femme, noire et lesbienne en même temps. Par conséquent, lors de l'évaluation des risques et de la conception des mesures de prévention, il faut tenir compte de la diversité de chaque travailleur et de ses besoins spécifiques.

La campagne de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) "Pour un travail sain: allégez la charge !" se concentre spécifiquement sur cette question de la diversité des travailleurs pour la période novembre 2021 - janvier 2022. Plus d’informations sont disponibles sur le site de la campagne "Pour un travail sain: allégez la charge !" de l’EU-OSHA: