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Sur le blog, vous trouverez des articles de synthèse en matière de bien-être au travail. Ces articles reprennent généralement un ensemble de liens utiles ou intéressants autour d’un sujet précis.

 

Risques psychosociaux (RPS)
Profession libérale, activités techniques, réparation de biens personnels et autres services personnels

Étude mondiale sur les risques psychosociaux dans les professions juridiques

Update 23/01/2024

En 2019, l’Association internationale du Barreau (AIB) a réalisé une étude sur le harcèlement moral et sexuel. 6980 avocats, juristes d’entreprise, magistrats et juristes du secteur public de 135 pays y ont répondu. L’organisation formule 10 recommandations pour lutter contre les abus.

Risques psychosociaux (RPS)

Le stress technologique: un nouveau risque psychosocial?

Update 12/01/2023

Le 22 février 2019, une conférence relative au stress technologique s'est tenue à l'Université d'Anvers dans le cadre du "Master Veiligheidswetenschappen".

Risques psychosociaux (RPS)

Coaches en burn-out : à boire et à manger

De plus en plus de coaches proposent une aide en cas de burn-out. Mais quelle est leur formation ? Sont-ils transparents quant à cette formation ? Réfèrent-ils à un médecin ou un psychologue clinicien si quelqu'un se présente chez eux avec des symptômes alarmants ? Comment procèdent-ils ? Et combien font-ils payer pour leurs services ?

Risques psychosociaux (RPS)
Arts, spectacles et activités récréatives

Conditions de travail des journalistes

Update 15/01/2024

L'Institut syndical européen, ETUI, a consacré la dernière édition, n° 15, de son magazine HesaMag au thème des conditions de travail des journalistes. Depuis l'avènement d'Internet, le secteur est mis sous pression et les journalistes se retrouvent de plus en plus souvent dans des situations précaires. Les risques psychosociaux et les risques externes sont des facteurs de risque importants pour ce groupe professionnel.

Risques psychosociaux (RPS) / Travailleurs âgés

Rendre le travail durable: un véritable défi pour l'Europe

Rendre le travail durable ne constitue pas seulement un défi pour les responsables et décideurs politiques de l'Union européenne. Il s'agit également d'une question fondamentale sur laquelle repose l'avenir du monde du travail en Europe. Elle dépasse le principe sacro-saint de l'augmentation du taux d'emploi et s'axe plutôt sur la productivité et l'innovation, ainsi que sur la vie quotidienne des travailleurs à travers toute l'UE.

Risques psychosociaux (RPS) / Stress / Burnout

Davantage de trentenaires en maladie de longue durée en raison de stress et burnout

En une année, le nombre de trentenaires en absence pour maladie de longue durée a augmenté de 20 %. Il serait même question d'un doublement du nombre de cas par rapport à la situation d'il y a cinq ans. Ce phénomène découlerait notamment de l'explosion du nombre de burnouts. Cette évolution préoccupante a été révélée par les chiffres de Securex, spécialiste des ressources humaines.

Risques psychosociaux (RPS) / Burnout

Burn-out, l’épidémie

En Belgique, en 2015, 8.208 personnes étaient en invalidité pour burn-out, dont 555 indépendants.

Risques psychosociaux (RPS) / Genre

Un label 'Hu-Man’ pour garantir que l'entreprise se soucie du facteur humain

Les cas de stress ou de burn-out se multiplient dans les sociétés. L'heure est venue d'encourager celles-ci à humaniser davantage les relations de travail. Le nouveau label Hu-Man peut les y aider.

Risques psychosociaux (RPS) / Stress

Le tout à la mobilité, source de stress

Update 28/09/2023

L'Institut syndical européen (European Trade Union Institute - ETUI) a publié un rapport sur l’utilisation des technologies de la mobilité et leur impact sur les risques pour la santé des travailleurs. La mobilité ne semble pas avoir que des avantages. 

Risques psychosociaux (RPS) / Stress

Enquête sur le technostress auprès des travailleurs

Update 06/09/2023

La Fédération Générale du Travail de Belgique (FGTB) a interrogé 1.760 travailleurs pour savoir si l’utilisation de machines et de moyens de communication modernes influence ou pas leur qualité de vie. Selon les travailleurs sondés, la limite entre la vie professionnelle et la vie privée semble s’estomper de plus en plus suite à l’utilisation des moyens de communication.