Sur le blog, vous trouverez des articles de synthèse en matière de bien-être au travail. Ces articles reprennent généralement un ensemble de liens utiles ou intéressants autour d’un sujet précis.
Dans les maisons de repos, presque la moitié du personnel souffre d’une charge de travail trop élevée. De plus, un travailleur sur deux trouve que son travail comporte une charge émotionnelle trop importante. Ces chiffres sont alarmants et ce, d’autant plus qu’ils sont particulièrement plus élevés que dans le reste du secteur des soins.
Le "Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen" (SERV) (Conseil socio-économique de Flandre) se penche depuis 2004 sur le “travail faisable”. Dans ce cadre, il analyse le stress au travail, la motivation, les possibilités d’apprentissage et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Jamais les résultats n’ont été aussi mauvais.
Selon une étude de la KU Leuven, le travail est de plus en plus flexible et complexe. Le marché du travail connaît une évolution systématique dans laquelle les emplois monotones et simples ont tendance à disparaître. Ce type d'emplois est remplacé par des emplois complexes qui nécessitent des compétences spécifiques. Cette complexité accrue s'accompagne également d'une pression supplémentaire au travail.
