Le projet pilote a été initié en 2019 dans le cadre de projets pilotes pour la prévention des troubles psychiques liés au travail, avec le soutien financier du SPF Sécurité sociale, au sein de trois catégories professionnelles: les fonctionnaires, les travailleurs sociaux et les ouvriers.
La méthode permet d’associer aisément les différents travailleurs ainsi que leurs dirigeants à cette problématique. Cela se traduit par de la cohésion, de la solidarité, de la communication et davantage de compréhension à travers l’ensemble de l’organisation. La méthodologie respecte la spécificité de l’organisation et offre du travail sur mesure. Chaque organisation a sa propre culture.
Le projet a donné comme résultat un site internet, proposant une description claire et accessible ainsi qu’un canevas de la méthodologie, permettant d’utiliser cette dernière de manière large, effective et à long terme dans différentes entreprises et organisations, incluant des explications pour les accompagnateurs: http://www.brrand.be/interventietheater.html.
Découvrez les outils et la vidéo sur le site "Stress et burn-out": Théâtre d’intervention (Arteveldehogeschool).