Genre - Documentation externe

L’Institut pour l’égalité des hommes et des femmes (IEFH - Belgique)

Créé en décembre 2002, l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes est l'institution publique fédérale qui a pour mission de garantir et de promouvoir l'égalité des femmes et des hommes, de combattre toute forme de discrimination ou d'inégalité fondée sur le sexe, et ce par l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre légal adapté, de structures, de stratégies, d’instruments et d’actions appropriés. L’Institut vise à ancrer l’égalité des femmes et des hommes dans la société pour qu’elle devienne une évidence dans les mentalités et les pratiques.

L’Institut est subdivisé en différentes cellules qui travaillent chacune dans des domaines d’action variés, tels que par exemple le gender mainstreaming, l’emploi, la lutte contre la violence conjugale, la recherche… La cellule juridique de l’Institut traite les demandes d'information et les plaintes des victimes de discrimination basée sur le sexe.

Divers domaines d’action:

Centre interfédéral pour l’égalité des chances (Unia - Belgique)

Unia est un service public interfédéral, indépendant, expert en politique d'égalité et de non-discrimination. Son travail, fondé sur les missions fixées dans un accord de coopération entre l'Autorité fédérale, les Régions et les Communautés peut se traduire dans les trois axes suivants:

  • promouvoir la participation égale et inclusive de chacun, quelle que soit sa situation (origine, âge, handicap, orientation sexuelle, religion/convictions,...) dans tous les secteurs de la société (emploi, logement, enseignement, santé, loisirs, culture/citoyenneté,...);
  • collaborer avec les différents acteurs de la société: autorités politiques et publiques, citoyens, société civile, professionnels, partenaires sociaux, académiques, organisations internationales, etc.
  • favoriser la connaissance et le respect des droits fondamentaux et le droit antidiscrimination en particulier, afin qu’ils soient effectifs et respectés en Belgique.

Unia s’occupe aussi des discrimition liées à l’orientation sexuelle (Holebi): plus d’informations à ce sujet sont disponibles sur leur site, dans la rubrique Criteres de discrimination > Orientation sexuelle.

Le site d’Unia en français: http://www.unia.be/fr

European Trade Union institute (ETUI)

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute - ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’ETUI met ses compétences - acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne.

Plus d’informations sur le site de l’ETUI, dans la rubrique Thèmes > Santé et sécurité > Genre, santé et travail.

Agence européenne pour la santé et sécurité au travail (EU-OSHA)

L’objectif principal est de veiller à ce que les questions liées à la dimension de genre soient prises en compte lors de l’élaboration des politiques et de la prise de décision, sur le lieu de travail et au niveau de l’Union européenne. L’EU-OSHA effectue des travaux de recherche actifs sur les risques et les tendances liés à la dimension de genre. Ces travaux comportent des recherches axées sur les secteurs dans lesquels les femmes travaillent, comme le nettoyage, et sur les risques auxquels les femmes en particulier sont confrontées. L’Agence intègre également la dimension de genre dans d’autres domaines de recherche.

EU-OSHA fournit des outils et des conseils pour permettre aux employeurs de recenser les risques et de mettre en œuvre une évaluation des risques tenant compte de la dimension de genre.

Plus d’informations sur le site de l’Agence, dans la rubrique Thèmes > Les femmes et la sécurité et la santé au travail.

Swedisch Work Environment Autority (Suède)

Le site web du "Swedisch Work Environment Autority" contient des informations intéressantes en anglais sur l’égalité des genres: Gender equality in the work environment.