Risques psychosociaux, en parler pour en sortir (INRS – France – 2016)
Ces publications de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et de maladies professionnelles (INRS) sont destinées aux travailleurs et aux managers (chefs d’entreprise, encadrements, ressources humaines, …) et visent trois objectifs:
- inciter les salariés à parler des risques psychosociaux et les orienter vers les acteurs de prévention terrain;
- donner aux managers les clés de compréhension pour agir en prévention des risques psychosociaux;
- interpeller les salariés et les managers sur les RPS au travers de 7 idées reçues sur les RPS:
- un peu de stress, c’est motivant,
- les risques psychosociaux, ce n’est pas si grave,
- le stress, ça fait partie du métier,
- le stress, c’est dans la tête,
- les risques psychosociaux, ça ne concerne pas l’entreprise,
- les risques psychosociaux, ne pas en parler évite les problèmes,
- le stress au travail, c’est toujours la faute du chef.
Les documents sont disponibles sur le site de l’INRS, dans la rubrique Accueil > Publications et outils > Risques psychosociaux, en parler pour en sortir.
Stress, harcèlement et violence (ETUI – 2013)
En juin 2013, l’Institut syndical européen (European Trade Union Institute - ETUI) a organisé à Bilbao un premier séminaire syndical européen sur les risques psychosociaux et annoncé la création d'un nouveau réseau syndical européen sur cette problématique.
Différents articles sur ce sujet, parus dans le magazine semestriel HesaMag, sont disponibles sur le site de l’ETUI dans la rubrique Thèmes > Santé et sécurité > Stress, harcèlement et violence.