La relance de l'utilisation de Déparis

 

123. Quand faudrait-il réutiliser le guide Déparis et réorganiser une réunion ?

Cette question est discutée en section 6 intitulée "Les différentes étapes d’intervention: la gestion dynamique des risques" du document SOBANE, ainsi qu'en sections 8. 18 et 8. 19 de la procédure de mise en oeuvre. On reviendra également sur le rôle du CP – facilitateur en section 7. 6.

Le guide est à réutiliser ni trop tôt alors que les actions décidées n'ont pas encore eu leurs effets, ni trop tard lorsque la situation a recommencé à se dégrader.

Le processus doit donc être surveillé en permanence pour déterminer ce moment judicieux de relance du processus participatif.

Ce rôle est à jouer par le CP – facilitateur qui relancera alors le débat avec la direction et au sein du CPPT.

124. Faut-il le faire avec les mêmes travailleurs ?

Sauf en cas de modifications profondes de la situation de travail, la réutilisation se fera probablement environ 1 an plus tard. Les travailleurs clés et l'encadrement seront peut-être les mêmes mais cela n'apparaît pas comme une nécessité ni une exigence. En section 7. 5. 2. du document SOBANE, nous discutons le fait que la participation pourrait remettre en question la position du travailleur au sein de son groupe. Afin de ne pas "institutionnaliser" certaines personnes, il y a lieu de faire attention à l'attitude des collègues.

125. Est-il intéressant de comparer les résultats avant et après mise en œuvre des mesures préconisées ?

Cette comparaison d'année en année est non seulement intéressante, mais indispensable pour prouver à toutes les parties ( direction,ligne hiérarchique, syndicats, CPPT, travailleurs) que cela fonctionne, que les résultats s'engrangent et que la roue de Deming tourne comme exposé en section 7. 6. du document SOBANE.

126. Qui devrait prendre l'initiative de réorganiser une nouvelle réunion Déparis ?

Le système doit être "surveillé", "monitoré" par le CP - facilitateur qui, au moment opportun (question 123), relancera le débat au sein du CPPT et invitera la ligne hiérarchique locale, le coordinateur et le groupe de travail à se réunir à nouveau. La conduite de la réunion devrait cette fois être assurée par le coordinateur local. Les problèmes de compréhension, de confiance, de conduite de réunion devraient être beaucoup plus simples. Le second tour de roue de Deming est plus facile et plus efficace encore.

127. Comment se rendre compte si l'efficacité du guide Déparis justifie le temps et le coût de sa mise en œuvre ?

Comme répondu à la question 98, il est difficile de comparer des dépenses à court terme chiffrables en EURO (les salaires des personnes en réunion) avec des gains futurs éventuels en bien-être du personnel et en production. A nouveau, le CP "facilitateur" devra faire valoir ces gains en termes de satisfaction, stabilité, accidents, maladies, absentéisme, rotations, d'optimalisation des interventions extérieurs (SEPP), voire de primes d'assurances accidents du travail, incendie ou bris de machines…. Cette problématique n'est pas propre à la stratégie SOBANE, mais touche la fonction même du CP.

Analyse des risques - Documentation externe

Steunpunt RI&E-instrumenten (Pays-Bas)

Le ‘Steunpunt RI&E-instrumenten’ se compose d’un groupe de travail de la ‘Stichting van de Arbeid’ et d’un secrétariat exécutif, dépendant de l’’Organisatie voor toegepast natuurwetenschappelijk onderzoek’ (TNO). Le Point d’appui a été créé avec le soutien du Ministère néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi.

Le site internet propose des informations actualisées et fiables, notamment les états des lieux les plus récents en matière d’instruments ‘Risico Inventarisatie en Evaluatie’ (RI&E) pour l’inventaire et l’évaluation des risques, et leurs agréments. Ce faisant, les employeurs peuvent trouver rapidement et assez aisément un instrument RI&E adapté, leur permettant de satisfaire ainsi à leurs obligations.

Plus d’informations en néerlandais sur le site du Steunpunt RI&E.

Dossier Évaluation des risques professionnels (INRS – France)

Sur le site de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS), le dossier Évaluation des risques professionnels.

Branche prévention SuvaPro (SUVA - Suisse)

La SUVA est une entreprise indépendante de droit public assurant près de 123 000 entreprises, soit 1,97 millions d'actifs et de chômeurs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles.

Plus d’informations sur le site de SUVA dans la rubrique Suva > Prévention > Travail: Le travail en sécurité.

Analyse des risques - Outils

Stratégie d’analyse des risques SOBANE (SPF Emploi - Belgique)

La rubrique Stratégie d’analyse des risques SOBANE expose de manière très complète la stratégie SOBANE, ses différents niveaux et le contenu des outils proposés. Les différents outils sont disponibles sur le site en version éditable, ce qui permet de les modifier et de les compléter, selon les besoins du conseiller en prévention et la réalité de terrain auquel il fait face.

Outils de dépistage par secteur

Les guides de concertation Déparis permettent d’aborder l’ensemble d’une situation de travail, de manière participative, en se basant sur l’activité réelle de travail, afin de déterminer des actions permettant d’améliorer les conditions de travail. Il s’agit d’outils permettant d’initier une démarche ergonomique.

Les guides sont disponibles dans la rubrique Dépistage par secteur : Outils.

Méthodes Sobane par domaine de risque

Les méthodes sont disponibles dans la rubrique Observation - Analyse - Expertise : Outils > Les méthodes Sobane par domaine de risque.

D’autres outils spécifiques aux divers risques sont disponibles dans les différents thèmes de BeSWIC, dans le module Outils.

Outils OiRA (EU-OSHA – Union européen)

Les outils OiRA peuvent aider les petites entreprises à mettre en place une analyse des risques et à déterminer des actions de prévention.

Plus d’infos sont disponibles sur le site du projet OiRA: Online Interactive Risk Assessment - OiRA.

L’Analyse des risques (SPF Emploi – Belgique – 2009)

Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le module Publications > Analyse des risques (L').

E-learning bien-être au travail (e-campus – Belgique)

Au moyen d’animations, d’images, de vidéos…, cet outil convivial permet de comprendre simplement la législation sur le bien-être au travail et ses grands principes afin de sensibiliser et de prévenir les risques professionnels présents dans chaque entreprise.

Plus d’informations à ce sujet sont disponibles dans le module Outils > E-learning pour faire ses premiers pas en bien-être (santé, sécurité, RPS, TMS…) au travail (e-campus – Belgique).

Analyse des risques - Publications

L’Analyse des risques, (SPF Emploi – Belgique – 2009)

Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le module Publications > Analyse des risques (L').

Brochures de la série Stratégie Sobane (SPF Emploi - Belgique)

La stratégie SOBANE de gestion des risques professionnels a été développée pour aider à mettre en place une gestion dynamique et efficace des risques. Elle comporte quatre niveaux d'intervention: Screening (dépistage), OBservation, ANalyse et Expertise.

Toutes les publications de la stratégie SOBANE sont également disponibles en version modulable sur BeSWIC dans la rubrique Stratégie d’analyse des risques SOBANE.

  • Stratégie SOBANE et méthode de dépistage DEPARIS

Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le module Publications > Stratégie SOBANE et méthode de dépistage DEPARIS.

  • Guides de concertation Déparis

Les guides Déparis (SOBANE), permettent d’aborder l’ensemble d’une situation de travail, de manière participative, en se basant sur l’activité réelle de travail, afin de déterminer des actions permettant d’améliorer les conditions de travail. Il s’agit d’outils permettant d’initier une démarche ergonomique.

Les guides de concertation Déparis par secteur d’activité sont accessibles et téléchargeables librement sur le site du SPF Emploi, dans le module Publications:

  • Série Stratégie Sobane: gestion des risques professionnels

Les brochures par domaine de risques sont accessibles et téléchargeables librement sur le site du SPF Emploi, dans le module Publications:

Analyse des risques - Réglementation

Plus d’informations à ce sujet et les textes réglementaires sont disponibles sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans la rubrique Thèmes > Bien-être au travail > Principes généraux > Principes généraux relatifs à la politique du bien-être.

En pratique

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