DG Humanisation du travail

La mission générale de la Direction générale Humanisation du travail (DG HUT) est la préparation, la promotion et la mise en œuvre de la politique en matière de bien-être au travail et la sensibilisation les différents acteurs du monde social et économique à l'humanisation du travail.

Plus d’informations concernant le DG HUT sont disponibles sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, dans la rubrique A propos du SPF > Organigramme > Direction générale Humanisation du travail.

Découvrez ce que la DG HUT fait pour vous.

Questions parlementaires

  • 1068 Chambre - Division du contrôle régional du bien-être - Collaboration avec la justice

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  • 1067 Chambre - Division du contrôle régional du bien-être - Effectifs

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  • 55032212C Chambre - La campagne d'inspection auprès des entreprises de titres-services

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  • 976 Chambre - Inspection du travail - Nombre d'inspecteurs

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  • 978 Chambre - Inspection du travail - Contrôles sur les entreprises

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  • 55029173C Chambre - La formation "Premiers Secours en Santé Mentale"

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  • 55026776C Chambre - Le plan d’action pour le bien-être au travail

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  • 55024882C Chambre - Le harcèlement au travail

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  • 562 Chambre - Les accidents du travail sur chantier

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  • 609 Chambre - La campagne relative au bien-être au travail

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  • 55019237C et 55019776C Chambre - L'augmentation du phénomène de harcèlement sexuel au travail

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  • 55018772C Chambre - La gestion du travail à distance et le burn-out

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  • 24 Chambre - Qualité de l'air sur les lieux de travail

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  • 55018008C, 55018447C, 55018709C Chambre - Le bien-être psychosocial des travailleurs

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  • 55001212P Chambre - "Le télétravail obligatoire et la nécessité de contrôles supplémentaires

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  • 55001089P Chambre - Le respect des règles corona au travail

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  • 55001064P & 55001066P & 55001084P - Le respect des règles sanitaires par les employeurs

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  • 502 Chambre - Bien-être au travail

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  • 55006177C Chambre - Le suivi des mesures de prévention contre le COVID au sein des entreprises

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  • 55006105C Chambre - L'inspection du travail de la DG Contrôle du bien-être au travail

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  • 55004429C Chambre - Prayon et le droit des femmes

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  • 55000575P Chambre - Les inquiétudes des travailleurs pendant la crise du coronavirus

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  • 683 Chambre - Télétravail - Nécessité de contacts et de déconnexion

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  • 675 Chambre - L'hyper-connectivité des télétravailleurs

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  • 623 Chambre - Mesures COVID-19 - Contrôles dans les entreprises

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  • 644 Chambre - Foyer de contamination chez Westvlees

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  • 537 Chambre - La traduction du Code sur le bien-être au travail

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  • 376 Chambre - Le déploiement de la DG CBT pour le contrôle du respect

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  • 2295 Chambre - Effectifs de contrôles disponibles pour l'Inspection du travail et du bien-être au travail

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  • 2263 Chambre - Entreprises sédentaires et chantiers. - Inspections de la DG Bien-être au Travail

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  • 2272 Chambre - La politique collective de réintégration

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  • 1706 Chambre - SPF Emploi - Plaintes

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  • 1754 Chambre - Contrôle des mesures de prévention contre le burn-out

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  • 1408 Chambre - Les rapports annuels des services d'inspection du Contrôle du Bien-être au Travail

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  • 20579 et 20580 Chambre - Le nombre anormalement élevé de malades dans la firme Clarebout Potatoes

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  • 1815 Chambre - Les pratiques de management de la société Lidl

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  • 1813 Chambre - Fermeture des chantiers. - Sécurité du secteur de la construction

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  • 1586 Chambre - Les mesures au travail en cas de température élevée

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  • 764 - Chambre - SPF Emploi - Site Internet

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  • 937 Chambre - Le non-respect des standards de bien-être dans les entre-prises belges

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  • 12214 Chambre - La prévention du burn-out dans les entreprises

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  • 575 Chambre - La continuité de service public dans les Directions régionales de Contrôle du bien-être

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  • 565 Chambre - La vacance au poste de directeur régional du contrôle du bien-être au travail dans le Hainaut

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  • 511 Chambre - Les demandes civiles d'indemnisation des victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle

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  • 464 Chambre - Fonctionnement des services chargés du contrôle et de la promotion du bien-être au travail

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  • 463 Chambre - Les ateliers de démonstration du travail en sécurité

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  • 3878 Chambre - L'avenir des services de prévention au travail

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  • 21113 Chambre - Le respect de la législation en matière d'emploi des langues par l'inspection du Contrôle du bien-être au travail

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  • 597 Chambre - Violences commises à l'égard d'inspecteurs sociaux

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  • 126 Chambre - Direction générale du contrôle du bien-être au travail - Plaintes et déclarations

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  • 19216 Chambre - Le contrôle de la sécurité sur les chantiers de construction

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  • 610 Chambre - Contrôle des containers textile arrivant par mer - Le danger pour les travailleurs

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  • 530 Chambre - Les services d'inspection du contrôle du bien-être au travail en sous-effectif

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  • 5-7676 Sénat - Inspection médicale - Missions d'inspection - Suites - Données statistiques

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  • 513 Chambre - Contrôle de chantiers de construction

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  • 444 Chambre - Dossiers disciplinaires relatifs au personnel de contrôle actif au sein du Service de contrôle du bien-être au travail

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  • 5-3857 Sénat - Les accidents de travail sur les chantiers

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  • 5-8832 - Sénat - Personnel - Administration fédérale - Surveillance - Contrôle du courriel et de l'utilisation du web - Écoutes de conversations téléphoniques - Vie privée - Plaintes - Évaluation

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Toutes les questions parlementaires

En pratique

  • Zomerhitte op het werk
    Zomerhitte op het werk
    Ambiances thermiques

    Grandes chaleurs au travail

    En été, il arrive que des températures excessives empêchent les travailleurs d’accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. Dès lors, l’employeur doit prendre des mesures nécessaires pour réduire ces inconvénients. Ces mesures sont imposées par la réglementation.
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  • OIRA / Analyse des risques
    Activités de services administratifs et de soutien / Administration publique, organisations associatives et organismes extraterritoriaux

    OiRA Bureau

    En mai 2023, un nouvel outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA) sur le travail de bureau a été lancé. OiRA "Bureau" est principalement destiné aux organisations qui travaillent essentiellement dans des bureaux, comme les notaires, les cabinets d'avocats, les agences...
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  • OIRA
    Activités de ménages

    OiRA Domestiques

    Le 15 mai, l'arrêté royal du 7 mai 2023 fixant des mesures spécifiques relatives au bien-être au travail des travailleurs domestiques et du personnel de maison a été publié au Moniteur belge...
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  • Signalisation et symboles de sécurité avec Napo

    Fin avril 2023, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié une version remaniée de la vidéo Napo " Napo dans... Napo et la signalisation"...
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  • Risques psychosociaux (RPS)

    Combat Harassment Tool (CHAT)

    Récemment, la KULeuven a lancé le ‘Combat Harassment Tool’ (CHAT). CHAT est un outil de dépistage en ligne des comportements non désirés au travail. Au moment, l’outil est seulement disponible en néerlandais.
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Plus d’infos pratiques

Actualités et évènements

01.02.2023

Campagne d’inspection de l’Inspection du travail - Contrôle du bien-être au travail dans le secteur des titres-services

Entre février et avril 2022, les différentes directions régionales du Contrôle du Bien-être au travail (CBE) du Service public fédéral Emploi,...
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24.01.2023

Document de réflexion de l’EU-OSHA sur les inspecteurs du travail et les différents systèmes de sanctions dans l’UE

Les inspections du travail sont essentielles pour promouvoir le respect de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail (SST) dans...
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24.03.2022

Plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail 2022 - 2027

Le Ministre du Travail a lancé un plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail...
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10.03.2022

Revivez le webinaire sur le volet belge de la campagne européenne d'inspection SLIC sur la prévention des TMS

10.03.2022 10:03
Entre la mi-mars 2022 et la fin juin 2022, l'inspection du travail (DG Contrôle du bien-être au travail) du Service public fédéral Emploi,...
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03.03.2022

Nouveau projet de recherche du SPF Emploi: datamining des risques professionnels pour un travail durable (2022 – 2026)

Fin février 2022, la Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DiRACT) du Service public fédéral Emploi, Travail et...
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01.03.2022

Campagne européenne d'inspection pour la prévention des TMS

Le Comité des hauts responsables de l'inspection du travail (CHRIT) a lancé une campagne européenne d'inspection et de contrôle pour la...
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15.03.2021

Le SPF Emploi lance une campagne de sensibilisation aux risques psychosociaux

Depuis plus de 25 ans, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi) propose des outils de prévention, de...
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29.09.2020

Service de garde pour la déclaration et l’enquête des accidents du travail très graves

À partir du 1er octobre 2020, il sera possible de signaler un accident du travail très grave à l’inspection du travail par téléphone en dehors des...
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19.05.2020

Affiches avec les mesures de prévention contre le corona

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi) a publié une série d’affiches reprenant des mesures de prévention...
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08.05.2020

Affiches avec les mesures de prévention contre le corona

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi) est en train d’élaborer une série d’affiches reprenant des mesures de...
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