Comportements indésirables au travail: quel rôle joue l’organisation du travail? (E. Baillien, I. Neyens H. De Witte, K. Vanoirbeek, SPF Emploi, avec le soutien du FSE – Belgique – 2005)

Cette étude analyse les facteurs de risque liés à l'organisation du travail qui ont un impact sur les comportements indésirables au travail.

Cette étude teste statistiquement les facteurs qui jouent un rôle dans les comportements indésirables au travail. Les conséquences potentielles de comportements indésirables sont analysées, ainsi que l'impact de tels comportements sur certaines variables du bien-être.

Le rapport de recherche est disponible uniquement en néerlandais: Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk: op welke manier speelt de organisatie een rol? (PDF, 2 MB).