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Duty of care: bien-être des collaborateurs à l’étranger

Les entreprises ont la responsabilité morale et légale d’assurer le bien-être de leurs travailleurs, quel que soit leur lieu de travail. On appelle cela le “Duty of Care”. Les risques en cas de voyage ou de séjour temporaire dans un autre pays sont très divers: maladie, autres problèmes de santé et accident de travail ou accident de voiture à l’étranger. Des catastrophes naturelles et des opérations militaires ou terroristes peuvent aussi tout gâcher. L’élaboration d’un programme de gestion du risque ‘voyage’ n’est donc pas un luxe superflu.

Troubles musculosquelettiques (TMS) / Genre

L’impact de la ségrégation professionnelle sur les TMS

Les travailleurs de certains groupes de population, comme les femmes, migrants, lesbiennes, homosexuels, bisexuels, transgenres ou intersexués (LGBTI) travaillent souvent dans des secteurs présentant davantage de risques de développer des troubles musculosquelettiques (TMS). Il découle de cette ségrégation sectorielle que ces groupes de travailleurs courent davantage de risques que les autres.

09.01.2020

Note stratégique d’Eurofound sur l’intégration et les conditions de travail des travailleurs d’origine étrangère

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) a publié une note stratégique sur la manière dont le...
10.02.2022
Troubles musculosquelettiques (TMS) / Genre

Sur le blog: l’impact de la ségrégation professionnelle sur les TMS

Les travailleurs de certains groupes de population, comme les femmes, migrants, lesbiennes, homosexuels, bisexuels, transgenres ou intersexués (LGBTI...
13.05.2022
Genre

Mois européen de la diversité 2022: la diversité sur le lieu de travail sous les projecteurs

Le mois de mai marque le mois européen de la diversité. Le thème de cette année est "Construire des ponts". Construire des ponts entre les...
14.11.2022
Organisation du travail

Le travail forcé et l'exploitation du travail dans le collimateur du SPF Emploi et de l'OIT

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), chaque jour, 28 millions de personnes sont contraintes de travailler contre leur gré et...