Fiche résumée d’information pour l'employeur

Pourquoi cette fiche ?

Cette explication est intéressante si vous êtes employeur d’une entreprise dans laquelle vos travailleurs sont exposés à des vibrations.

Il s’agit de machines qui transmettent des vibrations :

  • aux mains et aux bras : perceuses à percussion, meuleuses, ponceuses, piqueurs, débroussailleuses, tronçonneuses... ;
  • au bas du dos ou aux pieds : chariots élévateurs, tracteurs, excavatrices...

Le titre 3 relatif aux vibrations du livre V du code du bien-être au travail vous contraint, en tant qu’employeur, d’évaluer l’exposition des travailleurs. Vous devez également vérifier quelles mesures de prévention vous pouvez prendre pour protéger vos travailleurs contre les problèmes de santé causés par ces vibrations.

Si l’exposition est faible, le risque de problèmes de santé sera faible et vous devez uniquement prendre des mesures simples et peu coûteuses. Si l’exposition est importante, un plan d’action doit être établi pour limiter l’exposition et les risques pour la santé.

Il ressort de la recherche que les coûts des mesures de prévention sont, la plupart du temps, inférieurs aux coûts des dommages subis pour la santé. Il n’est donc pas uniquement bon pour vos travailleurs de prendre ces mesures. A long terme, l’entreprise en profite également.

Conséquences des vibrations mécaniques pour la santé

Une utilisation régulière de machines vibrantes peut mener à un dommage permanent pour la santé au niveau des mains et des bras : vaisseaux sanguins, nerfs, os et tendons de la main et du poignet. Cette probabilité est la plus élevée chez les personnes pour lesquelles l’utilisation de ces machines représente une grande partie de leur tâche. En cas d’exposition occasionnelle, la probabilité de dommage est très faible.

Les premiers signes de dommage sont :

  • des picotements ou un engourdissement ("surdité") dans les doigts ;
  • la perte du toucher : ne pas pouvoir bien sentir les petits objets ;
  • une perte de préhension dans les mains ;
  • des doigts qui, suite à un problème vasculaire, blanchissent soudainement et qui ensuite rougissent avec une douleur lancinante.

Chez certaines personnes, ces symptômes apparaissent déjà après quelques mois d’exposition, chez d’autres personnes seulement après des dizaines d’années. Les douleurs augmenteront avec la poursuite de l’exposition et elles sont souvent irréversibles.

Les conséquences de ce syndrome de vibrations mains-bras sont que le travailleur :

  • doit régulièrement arrêter de travailler ;
  • ne peut plus supporter des conditions de travail froides et humides, car elles déclenchent des crises ;
  • ne peut plus effectuer de travail délicat ;
  • a moins de force de préhension, ce qui lui fait commettre des erreurs et peut entraîner des accidents ;
  • doit prendre des congés de maladie ;
  • ressent des douleurs également en dehors du travail avec, en conséquence, des troubles du sommeil.

Une exposition régulière du corps aux vibrations cause des dommages au dos. Le dos s’use beaucoup plus vite que la normale. C’est pourquoi les travailleurs qui ont été exposés pendant plusieurs années aux vibrations du corps, souffrent plus fréquemment de douleurs dans le bas du dos, d’arthrose du dos, de lumbago et de sciatique.

Ces problèmes de santé entraînent une exécution plus lente du travail et des périodes régulières de maladie. Lorsque le dommage au dos est important, une opération peut être nécessaire, ce qui peut amener à une absence de longue durée. Dans le pire des cas, le travailleur ne peut plus poursuivre son travail.

En Belgique, le Fonds des Maladies professionnelles a constaté une maladie professionnelle en raison des vibrations chez plus de 30 000 travailleurs qui reçoivent, de ce fait, une allocation.

Y a-t-il un problème dans votre entreprise ?

La présence d’un problème dépend de :

  • la durée pendant laquelle les travailleurs sont effectivement exposés aux vibrations ;
  • la transmission des vibrations des machines et engins utilisés.

Certaines machines utilisées à la main, telles que des burineurs, des fouloirs et des perforateurs, produisent beaucoup trop de vibrations. Pour d’autres machines, la transmission des vibrations est moindre. Généralement, les vieilles machines et celles qui sont mal entretenues produisent beaucoup plus de vibrations que les nouvelles machines. Pour chaque machine, on devra vérifier la quantité de vibrations qu’elle produit.

Pour les vibrations du corps dans les engins roulants, tels que les chariots élévateurs ou les camions, c’est surtout le sol sur lequel on roule et les propriétés d’amortissement des vibrations du siège qui sont déterminants pour l’importance de l’exposition. Les pneus, la suspension et la tenue de route jouent également un rôle considérable.

Étant donné que le dommage dépend du niveau de vibrations que l’on reçoit sur une journée de travail, la durée d’exposition effective jouera un grand rôle. Une règle empirique : il peut y avoir un risque à partir d’une durée d’exposition quotidienne de 15 minutes pour les vibrations mains-bras provenant de machines martelant et de 60 minutes pour les vibrations provenant de machines tournantes.

Outre les vibrations des machines vibrantes ou des engins roulants, les conditions de travail joueront également un rôle dans l’apparition de maladies dues aux vibrations. Les troubles se manifesteront plus rapidement si les travailleurs doivent aussi soulever de lourdes charges, pousser ou tirer de lourdes charrettes ou s’ils doivent travailler dans des conditions inconfortables et non adéquates.

Quelles mesures pouvez-vous prendre ?

Les mesures qu’il est préférable de prendre dépendront de l’évaluation des risques.

Autres méthodes de travail

Dans certains cas, il est possible d’appliquer une méthode de travail alternative pour réduire l’exposition (mécanisation, automatisation).

Choix des équipements de travail appropriés

Veillez à fournir des équipements de travail appropriés et efficaces. En fournissant des équipements de travail de puissance insuffisante, le travail dure beaucoup plus longtemps et les travailleurs sont exposés trop longtemps aux vibrations. Certains fabricants fournissent des accessoires qui sont spécialement conçus pour réduire l’exposition aux vibrations.

Politique d’achat

Il est d’une importance capitale que, lors de l’achat d’appareils et de machines, vous teniez compte des émissions de vibration et des exigences du travail.

Organisation du lieu de travail

Améliorez l’organisation du poste de travail pour limiter les contraintes sur les mains et les bras des travailleurs en raison de mauvaises positions. Utilisez des systèmes de suspension pour limiter la force de préhension.

Entretien des machines

L’entretien régulier et le remplacement d’éléments permettent de limiter l’émission de vibrations. N’utilisez pas de machines vétustes ou endommagées.

Schéma de travail

Limitez la durée d’exposition des travailleurs. Evitez les longues expositions continues. Effectuez des roulements parmi les travailleurs. Prévoyez des périodes sans vibrations.

Information et formation des travailleurs

Informez vos travailleurs des risques pour la santé de leur exposition aux vibrations. Tenez-les informés des premiers signes de dommages pour la santé des vibrations et de la manière de les communiquer au médecin du travail. Donnez-leur une formation sur les mesures pour limiter l’exposition.

Surveillance de la santé par le médecin du travail

Le médecin du travail doit veiller à ce que les dommages pour la santé soient détectés le plus rapidement possible de sorte que vous puissiez agir rapidement et que le travailleur n’ait pas de douleurs handicapantes permanentes. De la sorte, plus de personnes sensibles peuvent être dépistées.

Check-list pour vérifier si vous êtes en conformité avec la législation sur les vibrations

Contrôlez si votre entreprise est en conformité avec la règlementation sur les vibrations via la Check-list législation sur les vibrations (PDF, 13 KB).

Vibrations - Documentation externe

Dossier Vibrations (HSE - Royaume-Uni)

Le site du ‘Health and Safety Executive’ (HSE) propose différentes ressources, en anglais : rubrique Vibration at Work.

Site Human vibrations (Université de Southampton - Royaume-Uni)

Différentes ressources sont disponibles en anglais : le site Human Vibration.

Dossier Vibrations (INRS - France)

L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) propose, sur son site internet, un dossier consacré aux vibrations : Dossier Vibrations.

Projets de recherche VIBRISKS et VINET (Union européenne)

Dans le cadre des projets de recherche européens VIBRISKS et “Vibration Injury Network” (VINET), des procédures et des codes de bonnes pratiques ont été rédigés pour examiner les travailleurs exposés et pour suivre correctement les travailleurs présentant des symptômes suite à des vibrations mécaniques.

Ces différentes ressources sont disponibles en anglais sur les sites :

Rubrique “Rugklachten” (NVAB - Pays-bas)

La ‘Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde’ (NVAB) propose différentes ressources, comme des lignes directrices et de la documentation, sur son site en néerlandais ou en anglais : rubrique Rugklachten.

Vibrations - Matériel de sensibilisation

Napo dans... Allégez la charge ! - Vibrations : danger ! (EU-OSHA)

Le film d’animation ‘Napo dans... Allégez la charge !’ met en avant une démarche de gestion intégrée des troubles musculo-squelettiques. Il insiste sur la nécessité de traiter la question de la charge globale pesant sur le corps, qui englobe non seulement la charge portée et déplacée par un travailleur, mais aussi toutes les tensions et tous les stress subis, les facteurs environnementaux, les risques sur le lieu de travail et le rythme imposé.

Le film a été réalisé lors de la campagne européenne de 2007. Il est divisé en 11 courtes séquences. Le 8ième séquence concerne les vibrations.

Sur le site de Napo : Épisode 08 : Vibrations : danger !

Vibrations - Outils

Stratégie SOBANE appliquée aux vibrations (SPF Emploi – Belgique)

La stratégie SOBANE de gestion des risques professionnels a été développée pour aider à mettre en place une gestion dynamique et efficace des risques. Elle comporte quatre niveaux d'intervention (Screening (dépistage), OBservation, ANalyse et Expertise) et permet, par le biais d’une démarche structurée, d’utiliser les moyens et les compétences nécessaires en fonction de la complexité des problèmes rencontrés.

La stratégie Sobane appliquée aux vibrations de l’ensemble du corps est disponible sur le site Sobane, dans la rubrique Outils > Observation - Analyse - Expertise par domaine de risque > Les méthodes Sobane par domaine de risque > Stratégie SOBANE appliquée aux VIBRATIONS DE L'ENSEMBLE DU CORPS.

La stratégie Sobane appliquée aux vibrations mains-bras est disponible sur le site Sobane, dans la rubrique Outils > Observation - Analyse - Expertise par domaine de risque > Les méthodes Sobane par domaine de risque > Stratégie SOBANE appliquée aux VIBRATIONS MAINS-BRAS.

Principales bases de données des fabricants

Certaines bases de données sont disponibles sur internet :

Calculateurs de l’exposition quotidienne aux vibrations

On peut le faire via la formule :
Exposition quotidienne A(8)=a * √(t/8)

Où :

a = intensité des vibrations de la machine en m/s²

t = durée d’exposition en heures

Il existe, sur internet, des calculateurs spécifiques de l’exposition. Ces calculateurs sont particulièrement utiles lorsqu’on travaille avec différentes machines sur une journée et qu’on doit réunir l’exposition des différentes machines.

Des exemples de calculateurs sont disponibles sur les sites suivants :

Vibrations - Publications

Vibrations mains-bras - Série Stratégie SOBANE (SPF Emploi – Belgique - 2005)

La stratégie SOBANE (www.sobane.be) met à disposition des entreprises des méthodes participatives pour les aider à analyser les risques et à déterminer des mesures de prévention. La brochure SOBANE spécifique aux vibrations mains–bras contient des méthodes d’Observation et d’Analyse et des fiches d’information destinées aux entreprises.

Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le module Publications > Vibrations mains-bras - Série Stratégie SOBANE.

Vibrations de l’ensemble du corps - Série Stratégie SOBANE (SPF Emploi – Belgique - 2005)

La stratégie SOBANE (www.sobane.be) met à disposition des entreprises des méthodes participatives pour les aider à analyser les risques et à déterminer des mesures de prévention. La brochure SOBANE spécifique aux vibrations de l’ensemble du corps contient des méthodes d’Observation et d’Analyse et des fiches d’information destinées aux entreprises.

Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le module Publications > Vibrations de l’ensemble du corps - Série Stratégie SOBANE.

Vibrations et mal de dos (INRS – France - 2012)

Ce guide des bonnes pratiques est disponible sur le site de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) : Vibrations et mal de dos. Guide des bonnes pratiques en application du décret 'Vibrations'.

Guide de bonnes pratiques non contraignant en vue de l’application de la directive 2002/44/CE (Commission Européenne - 2008)

Ce guide reprend des exemples des niveaux de vibration pour les machines ou engins très utilisés. On peut les reprendre si on ne peut pas obtenir autrement des informations sur les machines de l’entreprise.

Le guide est disponible sur le site internet de la Commission européenne : Guide de bonnes pratiques non contraignant en vue de l’application de la directive 2002/44/CE relative aux prescriptions minimales de santé et sécurité pour l’exposition des travailleurs aux risques résultant d’agents physiques (vibrations).

Recherches

  • Cloueuses portatives − Développement de méthodes de diagnostic vibratoire et acoustique (IRSST – Canada – 2018)

    L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) de Canada a publié les résultats d’une recherche qui propose des pistes pour simplifier les méthodes d’évaluation du bruit et des vibrations émis par les cloueuses fréquemment utilisées par les charpentiers et les couvreurs, dans le but de réduire leur exposition dans le cadre de leur travail. Ces outils émettent du bruit et des vibrations à des niveaux qui mettent les usagers à risque de surdité professionnelle ou du syndrome vibratoire main-bras.

Vibrations - Réglementation

Le titre 3 du livre V du code du bien-être au travail  détermine ce qui doit être fait dans une entreprise si des travailleurs sont exposés aux vibrations mécaniques. Cette réglementation donne les valeurs déclenchant l’action et les valeurs limites et contraint à la réalisation d’une évaluation des risques. S’il existe des risques, l’employeur doit prendre des mesures de prévention.

Plus d’informations à ce sujet et les textes réglementaires sont disponibles sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans la rubrique Thèmes > Bien-être au travail > Facteurs d'environnement et agents physiques > Vibrations.

Valeur déclenchant l’action

La valeur déclenchant l’action et la valeur limite sont exprimées en m/s² (l’accélération pondérée en fréquence et en temps de la vibration dans les trois axes) et sont toujours déterminées comme une moyenne sur une journée de travail de 8 heures. Si la durée d’exposition est inférieure à 8 heures, une moyenne sur 8 heures doit être recalculée.

Pour les vibrations mains-bras, la valeur déclenchant l’action est de 2,5 m/s² et la valeur limite de 5 m/s². Pour les vibrations du corps, la valeur déclenchant l’action est de 0,5 m/s² et la valeur limite de 1,15 m/s².

Grâce à la recherche, nous savons qu’en cas d’exposition supérieure à la valeur déclenchant l’action, des gênes, un confort diminué et une nuisance pour la santé peuvent déjà apparaître. Par conséquent, l’objectif est de veiller à ce que l’exposition soit inférieure à la valeur déclenchant l’action pour chaque journée de travail.

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