Formation du médecin du travail

Quelle est la formation des médecins du travail ?

La formation de médecin spécialiste en médecine du travail est longue de 4 ans et se compose de cours magistraux, de cours pratiques et de stages en présence d'un maître de stage agréé.

L'objectif du master en médecine du travail est de permettre au médecin, en sa qualité de conseiller en prévention, de favoriser, protéger et préserver la santé et le bien-être des travailleurs dans et par leur travail.

La médecine du travail:

  • est une médecine essentiellement préventive et rarement curative;
  • se concentre tant sur l'individu que sur le collectif;
  • exige une approche et une collaboration multidisciplinaires;
  • évolue dans le champ de tension entre plusieurs acteurs, notamment le travailleur, l'employeur, le législateur, le syndicat...;
  • s’efforce d'obtenir une base scientifique pour son fonctionnement.

De nombreux médecins du travail en formation travaillent déjà: parfois pour un service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT), mais généralement pour un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

Le master complémentaire en médecine du travail est organisé par chacune des trois universités francophones.

Plus d’informations

En pratique

  • OIRA / Analyse des risques
    Activités de services administratifs et de soutien / Administration publique, organisations associatives et organismes extraterritoriaux

    OiRA Bureau

    En mai 2023, un nouvel outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA) sur le travail de bureau a été lancé. OiRA "Bureau" est principalement destiné aux organisations qui travaillent essentiellement dans des bureaux, comme les notaires, les cabinets d'avocats, les agences...
  • OIRA
    Activités de ménages

    OiRA Domestiques

    Le 15 mai, l'arrêté royal du 7 mai 2023 fixant des mesures spécifiques relatives au bien-être au travail des travailleurs domestiques et du personnel de maison a été publié au Moniteur belge...
  • Signalisation et symboles de sécurité avec Napo

    Fin avril 2023, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié une version remaniée de la vidéo Napo " Napo dans... Napo et la signalisation"...
  • Risques psychosociaux (RPS)

    Combat Harassment Tool (CHAT)

    Récemment, la KULeuven a lancé le ‘Combat Harassment Tool’ (CHAT). CHAT est un outil de dépistage en ligne des comportements non désirés au travail. Au moment, l’outil est seulement disponible en néerlandais.
  • Exigences de base (lieux de travail)

    Qualité de l’air intérieur: FAQ

    Le Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (SPF Santé publique) a récemment mis à jour une liste de questions fréquemment posées ("Frequently Asked Questions" ou FAQ) sur les nouvelles mesures relatives à la qualité de l'air intérieur...

Actualités et évènements

  • 07.06.2023

    Enquête de l'Université d'Anvers sur le bien-être et la sécurité au travail

    Afin d’avoir une vue d’ensemble sur les tendances en matière de sécurité et bien-être, l'Université d'Anvers réalise tous les deux ans un...
  • 06.06.2023

    Campagne de la Fondation contre le cancer met l'accent sur les cancers de la peau

    Au printemps et en été, les températures et les heures d'ensoleillement augmentent. Il convient donc d'être particulièrement vigilant...
  • 02.06.2023

    Nouveaux documents de l'EU-OSHA sur le travail via une plateforme: initiatives visant à prévenir et à gérer les risques et diversité de la main-d’œuvre

    Deux nouveaux documents de réflexion de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) fournissent des informations sur la...
  • 01.06.2023

    Sur le blog: étude de Medex sur les examens médicaux des pilotes et des chauffeurs

    Début mai 2023, Medex a publié une étude sur son rôle dans la sécurité du secteur des transports. L'étude porte sur la mission et les...
  • 30.05.2023

    Checklists Réintégration au travail

    Le SPF Emploi a publié une série de checklists pour aider les différentes parties impliquées dans des trajets formels ou informels de réintégration.