Pour quels problèmes mon patient peut-il demander un rendez-vous avec le médecin du travail ?
Le médecin du travail est le spécialiste de la relation santé - travail.
Nous recommandons un rendez-vous :
- Si le patient mentionne des problèmes associés au travail ou attribués à celui-ci.
- Lorsque le patient présente des problèmes médicaux susceptibles d'avoir une influence sur son fonctionnement au travail, sur sa sécurité personnelle ou celle d'autrui, (p. ex. épilepsie, diabète…).
- En cas de grossesse ou d’allaitement.
- En cas de prise de médicaments qui peuvent avoir une influence sur les activités professionnelles (par exemple conduite de véhicule, d'un chariot élévateur ou de machines.
- Problèmes d'alcool, consommation de drogues.
- Incapacité de travail provoquée par le travail ou pouvant être solutionnée par l'adaptation des conditions de travail.
- Troubles relatifs aux risques psychosociaux (stress, burnout, harcèlement, violence au travail, comportement inapproprié au travail).
- En cas de suspicion / signalement d'une maladie professionnelle.
- En cas de problème de compatibilité entre travail et santé.
- Si la sécurité du patient au travail est compromise.
- Tous les problèmes qui ont trait à la santé et au travail, étant donné que le médecin du travail est le spécialiste en la matière.
Le médecin du travail invite régulièrement certains travailleurs, et peut-être également votre patient, pour un examen médical.
Il est toutefois important de savoir que chaque travailleur, et donc également votre patient, peut introduire lui-même une demande de rendez-vous auprès du médecin du travail s'il rencontre des problèmes de santé liés au travail. Une telle "consultation spontanée" peut même avoir lieu sans que l'employeur n'en soit informé, si votre patient le préfère.