Prise de médicaments et horaires atypiques

Certains médicaments exigent d’être pris à des heures régulières (par exemple chez le diabétique).

Si votre patient travaille en pauses avec rotation d’équipes (matin, après-midi, nuit), l’observance thérapeutique de sa médication peut s’en trouver diminuée. Il vous est possible de discuter de l’interférence entre traitement et travail avec le médecin du travail de l’entreprise ; ce dernier pourra, le cas échéant, proposer à l’employeur une affectation du patient à un autre horaire de travail. Mais, l’employeur n’est pas contraint de donner suite à la recommandation du médecin du travail.

En pratique

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    Guide
    COVID-19

    Version adaptée du guide générique pour lutter contre la propagation du COVID 19 au travail

    Le guide générique comprend des principes et des mesures nécessaires pour permettre aux entreprises de travailler en sécurité en limitant au maximum les contaminations au travail.
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    Agents biologiques / Analyse des risques

    Coronavirus : checklist prévention sur le lieu de travail

    La possibilité d’infection par le coronavirus sur le lieu de travail constitue un risque professionnel contre lequel l’employeur doit protéger ses travailleurs. Pour évaluer ce risque, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi) a élaboré une liste d’autocontrôle.
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    Même si les travailleurs retournent à présent plus fréquemment au bureau, le télétravail semble prendre une place de plus en plus importante dans la vie professionnelle. Il est probable que les travailleurs continueront à travailler à domicile plus souvent à l'avenir, certains même à temps...
  • Troubles musculosquelettiques (TMS)

    Bouger régulièrement: gérer le travail sédentaire pour prévenir les TMS

    Bien que cela soit mauvais pour la santé, il est très fréquent de passer de longues périodes assis ou debout au travail. De quels leviers d’action disposent les employeurs pour gérer les risques y afférents?
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Actualités et évènements

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