Comment rédiger une attestation de "travail allégé ou adapté" pour qu'elle ait une chance de porter ses fruits ?
Pour rédiger une attestation de "travail allégé ou adapté" qui ait une chance de porter ses fruits, les conseils suivants peuvent vous aider :
- L'attestation doit satisfaire aux exigences classiques (signée, datée, etc.).
- Tant les possibilités que les limitations du patient doivent être décrites aussi précisément que possible (par exemple, ne peut pas soulever de charges au-delà de la hauteur des épaules, ne peut pas s'agenouiller, ne peut pas effectuer de déplacement en voiture, a la possibilité d'effectuer un travail en position assise). Toutefois, si les limitations mentionnées sont trop nombreuses, le risque existe qu'il soit mis fin au contrat de travail. Ce risque doit être discuté avec le patient.
- Une estimation de la durée d'un travail allégé ou adapté doit être mentionnée.
- Essayez de vous adresser au médecin du travail de l'entreprise. Il peut, à son tour, mettre en balance les possibilités et limitations de votre patient(e) avec les exigences du poste de travail.
