La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques liés aux substances dangereuses au travail est régie par le livre VI du Code du bien-être au travail. Le titre 1 (agents chimiques) de ce livre s’applique à toutes les substances dangereuses; le titre 2 prévoit des conditions complémentaires pour les agents cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques. Une protection supplémentaire est imposée pour les jeunes au travail, les travailleuses enceintes et allaitantes (titre 3 Jeunes au travail et titre 5 Protection de la maternité du livre X du Code du bien-être au travail).
Même si cette législation ne contient pas actuellement de dispositions spécifiques sur les perturbateurs endocriniens, elle s'applique à ces substances. En effet, les perturbateurs endocriniens sont des substances chimiques susceptibles de présenter des risques pour la santé des travailleurs. En outre, les jeunes au travail doivent être protégés contre les risques liés au fait que leur développement n’est pas encore achevé et les travailleuses enceintes et allaitantes contre les risques qui pourraient affecter la grossesse, la lactation et la santé de leur enfant.
De plus, dans de nombreux cas, la perturbation hormonale n'est pas la seule propriété dangereuse de la substance en question: ainsi, les perturbateurs endocriniens que sont le phtalate de benzyle et de butyle (BBP), le phtalate de diisobutyle (DIBP), le bisphénol A et le phtalate de bis(2-éthylhexyle) (DEHP), entre autres, sont également reprotoxiques (nuisibles à la fertilité et à l'enfant à naître).
Outre la législation relative au bien-être, il convient de respecter les interdictions et restrictions imposées par le règlement REACH.
