Comment faciliter la reprise du travail en adaptant le travail aux capacités du travailleur ? Différentes adaptations sont possibles:
- adapter les heures de travail;
- adapter les tâches et l'organisation du travail;
- adapter le poste de travail;
- prévoir un accompagnement spécifique.
Si le travailleur a une aptitude au travail réduite, des organismes contribuent à l’insertion des personnes handicapées, en fonction du domicile du travailleur:
- en Wallonie: Agence pour une vie de qualité (AViQ): Handicap;
- dans la Région bruxelloise:
- pour les travailleurs francophones: Service Personne handicapée Autonomie recherchée (PHARE): Emploi dans le secteur ordinaire,
- pour les travailleurs néerlandophones, les services compétents sont repris sur le site portail be.brussels: Handicap et invalidité;
- en région flamande: le "Vlaamse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling” (VDAB), en néerlandais: Vlaamse ondersteuningspremie (VOP);
- dans les communes de la Communauté germanophone, en allemand: Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens.
Pour les formations et la réorientation professionnelle, il existe également des aides.
Plus d’information dans la brochure sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le module Publications > Retour au travail après une absence longue durée pour raison médicale. Prévention et réintégration.
