Réintégration au travail

Tout le monde préfère se rendre au travail en bonne santé et en pleine forme. Mais la réalité est parfois tout autre, lorsque des raisons médicales affectent les capacités de travail.

Les arrêts de travail de longue durée constituent souvent une étape dans le processus conduisant à l’invalidité ou au chômage. Une enquête européenne sur les conditions de travail montrait déjà en 2005 qu’un arrêt de travail compris entre 3 et 6 mois réduit de moitié la probabilité que le travailleur puisse reprendre son travail.

Plus l’absence se prolonge, moins le problème de santé initial est déterminant pour le retour au travail. Les facteurs psychosociaux, l’environnement de travail et les conditions de travail jouent, généralement, un rôle plus important. Ainsi l’âge du travailleur, les collègues, le soutien social, la charge physique ou mentale de la fonction, le climat social dans l’entreprise, le contact avec l’environnement de travail,… constituent des facteurs déterminants du retour au travail.

Le maintien en emploi passe donc aussi par une politique d’entreprise centrée sur le retour au travail après une absence pour raison médicale

Chaque employeur doit prendre des mesures de prévention pour:

  • la santé et la sécurité des travailleurs;
  • favoriser le retour au travail après des problèmes de santé.

Le code du bien-être au travail prévoit, dans son livre 1er, titre 4, un chapitre (VI) sur "la reprise du travail pour les travailleurs en incapacité de travail" à la fois pour les aspects individuels (le trajet de réintégration) et pour les aspects collectifs (la politique de réintégration de l’entreprise).

Le but de ce trajet est de permettre au travailleur qui ne peut plus effectuer le travail convenu (temporairement ou définitivement) de retrouver un travail qui lui convient et dans les meilleures conditions possibles.

La recherche d'un autre travail ou d'un travail adapté se fera en concertation entre le médecin du travail, l'employeur et le travailleur.

Informations sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi) pour des questions concernant:

Santé des travailleurs - E-learning - Tools

E-learning bien-être au travail (e-campus – Belgique)

Au moyen d’animations, d’images, de vidéos…, cet outil convivial permet de comprendre simplement la législation sur le bien-être au travail et ses grands principes afin de sensibiliser et de prévenir les risques professionnels présents dans chaque entreprise.

Plus d’informations à ce sujet sont disponibles dans le module Outils > E-learning pour faire ses premiers pas en bien-être (santé, sécurité, RPS, TMS…) au travail (e-campus – Belgique).

Réintégration au travail - Outils

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Alcool et drogues - Outils

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Questions parlementaires

  • 81 Chambre - L'avis du CNT sur l'implantation de puces sous la peau

  • 2202 Chambre - Implants sous-cutanés chez les travailleurs

  • 1589 Chambre - Les discriminations au travail sur la base de la santé

  • 1215 Chambre - Le surpoids chez les travailleurs

En pratique

  • Alcool et drogues

    Brochure du VAD pour aborder le sujet de la consommation d'alcool et d'autres drogues dans le cadre de l'économie sociale

    Avec la nouvelle brochure "Alcohol de baas", le Centre d'expertise flamand pour l'alcool et les autres drogues (‘Vlaams expertisecentrum Alcohol en andere Drugs’, VAD) veut aider les managers de l'économie sociale à faire en sorte que le sujet de l'alcool et des...
  • Risques psychosociaux (RPS) / Violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel au travail

    Projet européen UniSAFE "Mettre fin à la violence sexiste dans le monde académique"

    Le projet européen UniSAFE "Ending gender-based violence in academia" propose une série d'outils prêts à l'emploi pour lutter contre les comportements non désirés dans le milieu académique...
  • Point focal belge de l’EU-OSHA

    Appel à candidatures pour les Prix des bonnes pratiques de l'EU-OSHA

    Organisés par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) et ses points focaux nationaux, les prix des bonnes pratiques "Lieux de travail sains" récompensent les organisations qui adoptent des approches exceptionnelles et innovantes en matière de sécurité et de...
  • OIRA / Analyse des risques

    OiRA en Belgique: découvrez les nouvelles fonctionnalités

    Le 10 novembre 2023, le Point Focal belge de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a organisé un colloque autour du 10e anniversaire en Belgique d'OiRA, l'outil interactif d'analyse des risques en ligne...
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    Enseignement

    Jeu interactif pour sensibiliser les étudiants aux agents cancérigènes sur le lieu de travail

    Dans le cadre de la "Roadmap on Carcinogens", la campagne européenne visant à réduire l'exposition professionnelle aux substances cancérigènes, le SPF Emploi a lancé un jeu interactif pour familiariser les étudiants avec les mesures à prendre en matière de contrôle des risques liés...

Actualités et évènements

01.12.2023

Nouvelle rubrique sur le site web de l'EU-OSHA pour les travailleurs handicapés

Environ la moitié des 42,8 millions de personnes handicapées en âge de travailler dans l’Union européenne (UE) sont actuellement employées. Les...
06.09.2023

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En décembre 2016, le Collège National de Médecine d’assurance sociale en matière d’incapacité de travail a été créé à l’initiative de la Ministre des...
03.07.2023

Publication de Medex sur l'absentéisme pour maladie chez les fonctionnaires fédéraux en 2022

Medex a étudié les absences pour maladie des fonctionnaires fédéraux en 2022 et a récemment publié les chiffres clés.
30.05.2023

Checklists Réintégration au travail

Le SPF Emploi a publié une série de checklists pour aider les différentes parties impliquées dans des trajets formels ou informels de réintégration.
21.11.2022

Incapacité de travail pour cause de maladie ou d'accident: 3 nouvelles mesures

Le 18 novembre 2022, la loi du 30 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail a été publiée au Moniteur belge...
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Trajet de réintégration 2.0: modification de la procédure du trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail

L'arrêté royal du 11 septembre 2022 modifiant le code du bien-être au travail concernant le trajet de réintégration pour les travailleurs en...
21.09.2022

Plateforme en ligne pour guider les responsables tout au long le processus de réintégration d'un employé pendant ou après un cancer

Début septembre 2022, la Fondation contre le cancer a lancé sur son site internet une plateforme d'apprentissage en ligne destinée à guider les...

Revivez le webinaire sur la réintégration 2.0

13.10.2022 08:10
Le 5 octobre 2022, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi) organisait un webinaire sur les nouvelles règles de réintégration au...
17.05.2022

Sur le blog: réintégration et risque aggravé: 2 rapports de la Cour des comptes

La Cour des comptes a publié le 23 décembre 2021 son rapport "Malades de longue durée - Mesures de réintégration sur le marché du travail"...
02.02.2022

Cotisation de responsabilisation des employeurs concernant l’invalidité

La loi programme du 27 décembre 2021, publié au Moniteur belge de 31 décembre 2021, fixe les règles d’une cotisation de responsabilisation des...