Blog

Op de blog vindt u overzichtsartikels over welzijn op het werk. Er wordt steeds doorgelinkt naar relevante en interessante informatie over het besproken onderwerp.

 

16.04.2019
Arbeidsongevallen
Vervoer en opslag

Succesvolle multidisciplinaire studievoormiddag rond veilig werken in de spoorwegenbouw

Op 19 maart 2019 was er bij de Confederatie Bouw in Brussel een zeer succesvolle Veiligheidsdag in de spoorwegenbouw. Er waren sprekers van het Onderzoeksorgaan voor Ongevallen en Incidenten op het Spoor (OOIS), de Belgische spoorweginfrastructuurbeheerder Infrabel en het eraan verbonden ingenieurs-en projectmanagementbureau TUC RAIL gespecialiseerd in spoorwegtechnologie, de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS), de veiligheidscoördinatoren en de Unie van Aannemers van Spoorwegwerken (UASW).

Lees meer
28.03.2019
Landbouw, bosbouw en visserij

Resultaten van de campagne “Bescherming van werknemers in de sierteelt”

Op 14 maart 2019 werden op het proefcentrum voor de sierteelt (PCS) in Destelbergen de resultaten toegelicht van de campagne in de sierteelt van de regionale directie Oost-Vlaanderen van de arbeidsinspectie Toezicht op het welzijn op het werk (TWW).

Lees meer
11.03.2019
Psychosociale risico’s (PSR)

Technostress: een nieuw psychosociaal risico?

Op 22 februari 2019 was er aan de master veiligheidswetenschappen van de universiteit Antwerpen een lezing over technostress.

Lees meer
20.02.2019
Bouw

Slopen van hoge gebouwen: richtlijnen van de Europese sloopassociatie

De ‘European Demolition Association’ (EDA) heeft diverse richtlijnen ontwikkeld. Deze richtlijnen zijn ook beschikbaar in verschillende talen.

Lees meer
29.01.2019
Ioniserende stralingen

Wijziging van de wetgeving op de fysische controle inzake ioniserende stralingen

Het koninklijk besluit van 6 december 2018 voert een grondige wijziging door van de dienst voor fysische controle (DFC) voor bedrijven die met ioniserende stralingen werken of die radioactieve materialen vervoeren. Ook de jobinhoud als preventieadviseur wordt hierdoor beïnvloed.

Lees meer
29.11.2018
Kankerverwekkende en mutagene agentia

Uitwisselen van oplossingen om de risico's van kankerverwekkende stoffen te verminderen

Met zowat 80.000 overlijdens per jaar is kanker de belangrijkste oorzaak van arbeidsgerelateerde sterfgevallen in de Europese Unie (EU). Men kan en moet meer doen om dat aantal te verminderen. De "Roadmap on carcinogens" beoogt de bewustwording van de risico's van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op de werkplek, waarbij de uitwisseling van goede praktijken over heel Europa wordt bevorderd en vereenvoudigd.

Lees meer
26.11.2018
Nanomaterialen

Nanomaterialen: de risico's begrijpen en beheersen

De snelle ontwikkeling van nanotechnologieën heeft tot ongerustheid geleid in verband met de potentiële risico's voor de menselijke gezondheid. De beheersing van de risico's die gepaard gaan met nanomaterialen op de arbeidsplaats is fundamenteel dezelfde als voor de andere gevaarlijke stoffen. Nochtans moeten bepaalde belangrijke verschillen in rekening worden genomen. Als men werkt met nanomaterialen is het belangrijk dat men op de hoogte blijft van de evolutie op dit gebied.

Lees meer
10.10.2018
Arbeidsongevallen

De dodehoekrisico’s: diverse organisaties sensibiliseren

Jaarlijks zijn er meerdere fietsdoden, voornamelijk jongeren, wegens dodehoekongevallen. Door het stijgend succes van het gebruik van fietsen en e-bikes is de kans ook groter dat werknemers tijdens hun woon-werktrajectverplaatsingen een arbeidsongeval overkomen wegens de dodehoek.

Lees meer
09.10.2018
Kappers

Arbeidsomstandigheden in de sector van de schoonheidsverzorging

Het Europees vakbondsinstituut (ETUI) heeft de laatste editie 17 van zijn HesaMag tijdschrift gewijd aan het thema van de arbeidsomstandigheden in de sector van de schoonheidsverzorging.

Lees meer
02.10.2018
Chemische agentia

Controlemaatregelen om de risico’s van gevaarlijke stoffen te verminderen

Als men de risico's wegens gevaarlijke stoffen op de werkplaats wil controleren en verminderen, is de best mogelijke oplossing ze weg te werken of te vervangen. Deze oplossing staat bovenaan in de hiërarchie van preventiemaatregelen in de Europese wetgeving die de werkgevers moeten volgen. Die hiërarchie is bekend onder het "STOP" principe.

Lees meer