Op de blog vindt u overzichtsartikels over welzijn op het werk. Er wordt steeds doorgelinkt naar relevante en interessante informatie over het besproken onderwerp.
Het Europees vakbondsinstituut (ETUI) heeft de laatste editie 17 van zijn HesaMag tijdschrift gewijd aan het thema van de arbeidsomstandigheden in de sector van de schoonheidsverzorging.
Als men de risico's wegens gevaarlijke stoffen op de werkplaats wil controleren en verminderen, is de best mogelijke oplossing ze weg te werken of te vervangen. Deze oplossing staat bovenaan in de hiërarchie van preventiemaatregelen in de Europese wetgeving die de werkgevers moeten volgen. Die hiërarchie is bekend onder het "STOP" principe.
De Europese Unie (EU) heeft een reeks wettelijke bepalingen opgesteld om werknemers te beschermen tegen de schadelijke gevolgen van gevaarlijke stoffen. Maar hoe werkt dit in de praktijk? En hoe weten we zeker dat alles in het werk wordt gesteld om werknemers te beschermen?
Naar verluidt zijn huishoudproducten even gevaarlijk als of zelfs gevaarlijker voor de gezondheid dan sigaretten. Verschillende studies verwijzen naar schoonmaakmiddelen, detergenten, ontsmettingsmiddelen, ... waarvan de vluchtige organische bestanddelen tal van schadelijke sporen nalaten. Zij veroorzaken ademhalingsproblemen (astma), irritaties van de huid, ogen of keel, hoofdpijn of zelfs ergere gezondheidsproblemen bij de personen die er vaak aan bloot worden gesteld.
Op 13 mei 2018 raakten uitbaters van een café bewusteloos bij het aansluiten van een biervat, waarbij koolstofdioxide is vrijgekomen. De klanten vonden hen, raakten ook licht bedwelmd, maar slaagden erin de hulpdiensten te verwittigen.
In 2016-2017 voerde de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (FOD Economie) een controlecampagne om de conformiteit van veiligheidsschoenen te controleren. 25 modellen werden getest. Drie modellen voldeden niet aan de technische vereisten. In de andere gevallen ging het enkel om administratieve tekortkomingen.
Er is een groeiende groep coaches die hulp aanbiedt bij burn-out. Wat is hun opleiding eigenlijk? Zijn ze transparant over hun opleiding? Verwijzen ze door naar een arts of klinisch psycholoog als iemand zich bij hen aanmeldt met alarmerende symptomen? Hoe gaan ze te werk? En hoeveel laten ze zich betalen voor hun diensten?
Zowel in een bedrijfscontext als in een privésituatie als patiënt komt men niet alleen in contact met de huisarts of specialist, maar krijgt men ook te maken met een expertisearts, zoals een preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, een adviserend arts van het ziekenfonds, een controlearts. Buiten die expertiseartsen die in het algemeen wel gekend zijn, is er nog de RIZIV-arts, de verzekeringsarts, CARA-arts, de arts van de FOD Sociale Zekerheid.
Uit een onderzoek van HR-dienstverlener Attentia bij meer dan 6.000 Belgische personeelsleden blijkt dat 66 procent van de Belgische werknemers die aan een beeldscherm zitten, het voorbije jaar fysieke klachten heeft gehad. Opvallend is dat medewerkers jonger dan 30 jaar meer visuele klachten hebben dan collega’s ouder dan 50 jaar.
FEBE, de federatie van de Belgische prefab betonindustrie, heeft een flyer ontwikkeld waarbij in 8 stappen op een ludieke manier de aandacht wordt gevestigd op het veilig storten van beton in dubbele wanden.
