Op de blog vindt u overzichtsartikels over welzijn op het werk. Er wordt steeds doorgelinkt naar relevante en interessante informatie over het besproken onderwerp.
Lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender of interseksuele (LHBTI) werknemers lopen meer kans om op het werk met allerlei risicofactoren te worden geconfronteerd. Dit leidt tot een verhoogd voorkomen van gezondheidsproblemen, waaronder musculoskeletale aandoeningen (MSA).
Arbeidsmigranten worden door de aard van het werk dat ze uitvoeren vaker aan werkgerelateerde veiligheids- en gezondheidsrisico’s blootgesteld dan andere werknemers. Het gaat dan vooral over het risico op de ontwikkeling van musculoskeletale aandoeningen (MSA).
Musculoskeletale aandoeningen (MSA) hebben een impact op alle werknemers. Vrouwen in het bijzonder worden vaak aan werkgerelateerde fysieke, psychologische en organisatorische factoren blootgesteld die geassocieerd worden met het risico op het ontwikkelen van MSA. Toch kan men heel wat doen om de werkomstandigheden van vrouwen te verbeteren door na te denken over gender bij de ontwikkeling van een beleid rond veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) en preventiemaatregelen.
In heel wat bedrijfssectoren verandert de manier waarop werknemers hun werk uitoefenen. Hierdoor verandert ook de aard van de beroepsrisico’s waarmee werknemers worden geconfronteerd. Fysieke arbeid wordt steeds vaker vervangen door zittend werk, wat gepaard gaat met zijn eigen risico’s.
Ons lichaam is gemaakt om te bewegen. Beweging is essentieel om het bewegingsapparaat gezond te houden en hoe minder men beweegt, hoe groter de kans op gezondheidsproblemen, waaronder aandoeningen van het bewegingsapparaat, diabetes type 2, hart- en vaatziekten, kanker, enz. Men kan de nadelige gevolgen van zittend werk indijken door aandacht te besteden aan de houding die men tijdens het werk aanneemt.
Heel wat werknemers ontwikkelen tijdens de uitoefening van hun job een musculoskeletale aandoening (MSA).
Artritis en reumatische aandoeningen kunnen de manier waarop iemand zijn of haar werk uitoefent, beïnvloeden. Meestal kunnen werknemers wel aan de slag blijven met de steun van hun werkgever, aangepaste zorg en toezicht, en behandeling indien nodig.
Ons lichaam is ontworpen voor beweging en zittend werk vormt een aanzienlijk risico voor de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW), aangezien het kan leiden tot de ontwikkeling of verergering van spier- en skeletaandoeningen en andere gezondheidsproblemen. Op dit moment is zitten een risicofactor in 60% van de werkplekken.
Een op de vier mensen in de Europese Unie (EU) lijdt aan een chronische aandoening van het bewegingsapparaat, een musculoskeletale aandoening (MSA), zoals rugpijn, aandoeningen aan de bovenste ledematen of osteoporose. De Europese beroepsbevolking vergrijst en als gevolg daarvan zullen chronische MSA waarschijnlijk nog vaker voorkomen. Het is daarom van essentieel belang dat er actie wordt ondernomen zodra de symptomen zich voordoen om de gezondheid van de werknemers te handhaven, de werknemers in dienst te kunnen houden en het bedrijfsleven te stimuleren.
Hoewel er vaak enkel gedacht wordt aan rugpijn als het gaat om werkgerelateerde musculoskeletale aandoeningen (MSA), zijn er veel meer voorbeelden, zoals gewrichts- en zachte weefselproblemen. Ondanks dat de oorzaken vaak in verband worden gebracht met fysieke factoren, zijn er nog veel andere oorzaken, gaande van organisatorische tot psychosociale, die in aanmerking moeten worden genomen bij het treffen van preventieve maatregelen.
