De COVID-19 pandemie heeft voor een enorme toename van telewerk gezorgd. Wat aanvankelijk een noodgedwongen aanpassing was, lijkt steeds meer ingeburgerd te geraken voor de meeste werknemers. Beleidsmakers moeten zich dan ook bewust zijn van de voor- en nadelen van telewerk, zodat zij de juiste beleidskeuzes kunnen maken om een blijvende bevordering van de arbeidsomstandigheden van werknemer te verzekeren.
Uit de enquête van Eurofound blijkt dat telewerken tijdens de pandemie veel uitdagingen voor de werknemers met zich meebracht, vooral in verband met de organisatie van de arbeidstijd. Daarnaast kwamen ook problemen rond de scheiding tussen werk en gezin, welzijn en de fysieke werkomgeving naar voren.
Het artikel in het Engels is beschikbaar op de website van Eurofound: Workers want to telework but long working hours, isolation and inadequate equipment must be tackled.