Een arbeidsgerelateerde ziekte mag men niet verwarren met een beroepsziekte. Een beroepsziekte houdt rechtstreeks verband met een beroep en geeft de werknemer die eraan lijdt recht op bepaalde voordelen (uitkeringen). Bijvoorbeeld: een ziekte die verband houdt met de blootstelling aan een scheikundig product op de arbeidsplaats. Een arbeidsgerelateerde ziekte geeft aan de werknemers niet dezelfde mogelijkheden, maar het is een formule die aan de federale overheid de mogelijkheid biedt om een preventieplan te ontwikkelen, zoals dat al bestaat voor rugpijn.
Een werkgroep werd opgericht. Die zal gedurende een jaar moeten onderzoeken hoe een preventieprogramma kan worden uitgewerkt opdat ondernemingen burn-out gevallen zouden kunnen voorkomen. De tweede hoofdlijn betreft het ontwikkelen van een begeleidingstraject voor de persoon die het werk na een burn-out gaat hervatten.