Telewerk heeft heel wat voordelen, maar als het niet in goede banen wordt geleid, kan het de gezondheid van werknemers schaden en musculoskeletale aandoeningen (MSA) verergeren.

Werkgevers en werknemers maken best samen een risicobeoordeling van de thuiswerkplek om factoren die MSA verergeren te helpen verminderen en de ergonomie van de werkplek te optimaliseren. Werkgevers moeten een telewerkbeleid opzetten met bepalingen over de beoordeling en het beheer van beroepsrisico’s, ergonomische apparatuur, werktijden en verwachte resultaten. Bovendien spelen opleiding en scholing een belangrijke rol bij de preventie en het beheer van MSA: dit zal telewerkers helpen gedurende de hele werkdag actief te blijven.

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) biedt op haar website een aantal publicaties aan om werknemers en werkgevers hierbij bij te staan:

(Bron: OSHmail 233 – februari 2022: Risicobeoordeling, opleiding en beleid – Essentieel voor gezond telewerken)