Gezondheid van de werknemer

Dit thema behandelt het concept van de gezondheid op het werk. Gezondheid is meer dan de afwezigheid door ziekte. De Wereldgezondheidsorganisatie (World Health Organization - WHO) definieert gezondheid als een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn.

Gezondheidstoezicht

Werknemers die in omstandigheden moeten werken of activiteiten moeten verrichten die hen blootstellen aan gezondheidsrisico's, moeten door de werkgever onderworpen worden aan een gezondheidstoezicht die door een preventieadviseur-arbeidsgeneesheer moet worden uitgevoerd.

Het gaat om veiligheidsfuncties, functies met verhoogde waakzaamheid en activiteiten met welbepaald risico, dat is een risico die d.m.v. de risicoanalyse is geïdentificeerd. Hieronder verstaat men:

  • blootstelling aan chemische, fysische en biologische agentia;
  • blootstelling aan stress die fysieke of mentale belasting kan veroorzaken;
  • verhoogde blootstelling aan psychosociale risico's op het werk.

Het gezondheidstoezicht bestaat in hoofdzaak uit preventieve medische onderzoeken die de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer toelaten een beslissing te nemen inzake de geschiktheid of ongeschiktheid van de werknemer bij de uitvoering van zijn werk.

De belangrijkste doelstellingen van het gezondheidstoezicht is het voorkomen van gezondheidsrisico's van de werknemers, het onderzoeken en het voorstellen van passend werk voor alle werknemers, met inbegrip van zij waarvan de mogelijkheden om te werken beperkt zijn. Dat zal de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers bevorderen.

Meer informatie daarover is beschikbaar op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, in de rubriek Thema's > Welzijn op het werk > Het gezondheidstoezicht op de werknemers.

Beroepsziekten

Een van de doelstellingen van het gezondheidstoezicht van de werknemers is de opsporing van beroepsziekten door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.

Hij moet deze gevallen melden aan de geneesheer-arbeidsinspecteur van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn van het werk en aan de geneesheer-adviseur van het Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris):

  • beroepsziekten;
  • ziekten die hun oorzaak hebben of kunnen hebben in het beroep van de werknemer;
  • aanleg voor een beroepsziekte.

Fedris is verantwoordelijk voor het herstel van de schade die door beroepsziekten werd veroorzaakt, door de slachtoffers aan de hand van de vastgelegde criteria te compenseren.

Meer informatie op de website van Fedris

Roken op het werk

De wet verbiedt het roken op de werkplek en de werkgever moet ervoor zorgen om dit verbod af te dwingen. Het is mogelijk om onder bepaalde voorwaarden een rookruimte te installeren.

Alcohol en drugs

Elke werkgever moet een beleid ontwikkelen om de problemen van alcohol en drugs in zijn onderneming te voorkomen.

Dat beleid kan gaan van een algemene intentieverklaring tot een nultolerantie, afhankelijk van de noden van de onderneming (bijvoorbeeld bij bepaalde activiteiten en risico’s, het imago van het bedrijf, ...).

Gezondheid van de werknemer - E-learning - Tools

E-learning welzijn op het werk (e-campus – België)

Door middel van animaties, afbeeldingen, video's, ... kan men met deze gebruiksvriendelijke tool de wetgeving inzake welzijn op het werk en de belangrijkste principes daarvan op een eenvoudige manier begrijpen om de bewustwording te vergroten en beroepsrisico's in elk bedrijf te voorkomen.

Meer info daarover is beschikbaar in de module Tools > E-learning om de eerste stappen op vlak van welzijn op het werk te zetten (gezondheid, veiligheid, PSR, MSA…) (e-campus – België).

Parlementaire vragen

  • 2202 Kamer - Chippen van werknemers

  • 1589 Kamer - Discriminatie op het werk op grond van gezondheid

  • 1215 Kamer - Het overgewicht van werknemers

In de praktijk

  • napo golden
    napo golden
    Arbeidsongevallen

    Napo over 7 gouden regels voor een gezonde en ongevalvrije werkplek

    In 7 korte animatiefilmpjes stellen Napo en zijn collega's op luchthartige wijze de gouden regels voor. De regels raken alle geledingen van een organisatie: van het engagement van het management tot verbetering van de werknemerskwalificaties en het investeren in mensen...
  • Seed
    Seed
    Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) / Preventieadviseur

    SEED-Connect: digitale wegwijzer naar arbeidsarts en psycholoog

    Een nieuw digitaal platform “SEED-Connect” maakt het voor iedereen mogelijk om gemakkelijk op te zoeken welke preventieadviseur-arbeidsarts of preventieadviseur psychosociale aspecten men kan contacteren bij problemen gerelateerd aan het werk.
  • telewerk
    telewerk

    Vias institute en de FOD Mobiliteit beantwoorden al uw vragen over telewerken

    Vias institute en de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer (FOD Mobiliteit) geven zoveel mogelijk antwoorden op uw vragen over het principe van telewerken. Daarnaast bieden ze ook een aantal praktische hulpmiddelen.
  • Vision
    Vision
    Arbeidsongevallen

    Vision Zero-app voor een gezonde en ongevalsvrije werkplek

    De ‘International Social Security Association’ (ISSA) heeft in het kader van haar wereldwijde Vision Zero-campagne de nieuwe Vision Zero-app uitgebracht. Met de app wil ISSA haar zeven gouden regels voor een gezonde en ongevalsvrije werkplek promoten.
  • Volta
    Volta
    Elektrische installaties
    Vervaardigen elektronische en elektrische apparatuur

    Mini veiligheidsvormingen van Volta

    Volta, de nationale koepelorganisatie van de sectororganisaties die actief zijn in de wereld van de elektrotechniek, heeft op een ludieke manier over 4 onderwerpen een mini-vorming uitgewerkt.

Nieuws en evenementen

gezondheidsbeleid
gezondheidsbeleid
28.11.2017

Financiële tussenkomst bij preventief gezondheidsbeleid

De Vlaamse overheid gaf eind 2016 groen licht voor een innovatief project in ondernemingen dat loopt tot eind 2019. Voor dit project zullen coaches...