Signaleren en bepalen van een arbeidsongeval

Wie dient een arbeidsongeval aan te geven en wie bepaalt of het een arbeidsongeval is?

Uw patiënt werkt in de privé sector: De werkgever van uw patiënt is verplicht om elk ongeval binnen de 8 kalenderdagen aan te geven. Het is niet aan hem om te oordelen of het al dan niet om een arbeidsongeval gaat. Dat is de taak van de arbeidsongevallenverzekeringsonderneming. Als uw patiënt meent dat zijn werkgever de wettelijke verplichting niet nakomt, kan hij zelf het ongeval aangeven of daarvoor de hulp inroepen van een vertrouwenspersoon.

Uw patiënt werkt in de publieke sector: Het is de werkgever die de werknemer verzekert tegen het risico op arbeidsongevallen. De werkgever beslist of het ongeval al dan niet als een arbeidsongeval wordt erkend. Hij is bovendien de eindverantwoordelijke voor alle aspecten van de regeling van uw arbeidsongeval.

Is uw patiënt zelfstandige, werknemer bij de NMBS of militair: dan geldt er voor u een specifieke arbeidsongevallenregeling waarvoor het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) niet bevoegd is. U neemt het best contact op met de werkgever van uw patiënt.

Let op: voor huispersoneel is er sinds 2014 een nieuwe regeling! Meer informatie daarover op de website van Fedris, in de rubriek Publicaties > Folders > Huispersoneel: wat verandert er voor wie? (PDF, 439,57 KB)

In de praktijk

  • Generieke gids
    Generieke gids
    Biologische agentia

    Generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    Om de ondernemingen bij te staan bij de stapsgewijze heropbouw van de economische activiteiten hebben sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, de Beleidscel van de Minister van Werk en experten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • covid19
    covid19
    Biologische agentia / OIRA / Risicoanalyse

    OiRA-tool voor risicobeoordeling met betrekking tot COVID-19 op de werkplek

    De COVID-19-maatregelen worden nu in Europa beetje bij beetje versoepeld. Bedrijven en organisaties maken plannen voor een veilige terugkeer naar de werkplek. Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft via zijn online interactieve platform voor...
  • logo_fod_gr.jpg
    Biologische agentia

    Films, posters en schema’s in het kader van de preventie tegen COVID-19

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) heeft een reeks films, posters en schema’s uitgebracht om de bewustwording op de werkvloer te vergroten met betrekking tot de naleving van de preventiemaatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.
  • covid-19
    covid-19
    Biologische agentia

    Preventie COVID-19: oproep om goede preventiepraktijken uit te wisselen

    Tijdens de coronacrisis moest elke organisatie zich aanpassen om werknemers en medewerkers zo goed mogelijk te beschermen. Om de uitwisseling van goede praktijken tussen bedrijven te bevorderen, riep de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg op om voorbeelden met elkaar...

Nieuws en evenementen

  • hm21
    hm21
    06.07.2020

    Op de blog: arbeidsomstandigheden van artiesten en kunstenaars

    Op de blog van deze website is er een artikel gepubliceerd over de arbeidsomstandigheden van artiesten, kunstenaars en andere personen die creëren.
  • gelegenheidswerk
    gelegenheidswerk
    01.07.2020

    Gelegenheidswerk: kenmerken en implicaties

    Een rapport van de Europese Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) neemt het gelegenheidswerk in...
  • gender
    gender
    30.06.2020

    Het belang van vrouwen meer ondersteunen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk

    Het Internationaal Verbond van werknemers in de voedingsindustrie, landbouw, horeca, tabaksindustrie en aanverwante sectoren (IUF) heeft onlangs een...