Erkende beroepsziekten

Welke beroepsziekten zijn momenteel erkend?

De Belgische regelgeving over de beroepsziekten voorziet een gemengd erkenningssysteem, bestaande uit en zogenaamd “lijstsysteem” en een zogenaamd “open systeem”.

 

Lijstsysteem

Open systeem

Definitie

Als de ziekte op de lijst van erkende beroepsziekten staat, betekent dit dat het individuele oorzakelijke verband tussen de ziekte en de professionele blootstelling niet moet worden aangetoond. Een persoon die in het kader van zijn werk blootgesteld wordt aan de schadelijke stof die verantwoordelijk is voor een ziekte die op de lijst van beroepsziekten staat en die aan deze ziekte lijdt, wordt verondersteld het slachtoffer te zijn van een vergoedbare beroepsziekte. Deze persoon wordt dan ook automatisch erkend en vergoed als slachtoffer van een beroepsziekte.

Staat de ziekte niet op de lijst van erkende beroepsziekten, maar is ze volgens u op een doorslaggevende en directe manier veroorzaakt tijdens de uitoefening van de beroepsactiviteit? Dan wordt de eventuele vergoeding uitgekeerd in het kader van het zogenaamde ‘open’ systeem.

Link

De Belgische lijst van beroepsziekten staat op de website van het Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris), in de rubriek Professional > Lijsten van ziekten.

Er is een groot verschil tussen de twee systemen:

  • in het open systeem moet de aanvrager zelf het bewijs leveren van het oorzakelijke verband tussen de ziekte en de beroepsmatige blootstelling aan het risico op deze ziekte.
  • In het lijstsysteem wordt het verband met het werk verondersteld en moet het niet worden bewezen.

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden.
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Nek, schouders, armen en benen: strekoefeningen bij zittend werk

    Een tijd neerzitten gedurende de werkdag vormt een risicofactor voor het ontwikkelen of verergeren van een musculoskeletale aandoening (MSA). Door meer te bewegen kunnen werknemers de adviezen over beste praktijken omzetten in een dagelijkse routine om langdurig zitten te vermijden. Toch zijn er...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / KMO

    Lancering gloednieuwe module “Preventie van MSA” op Preventievanmsa.be

    De sensibiliserings- en preventiewebsite rond musculoskeletale aandoeningen (MSA) is aangevuld met een gloednieuwe module “Preventie van MSA”. MSA zijn aandoeningen aan het bewegingsapparaat.
  • Telewerk / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Veilig en gezond telewerken

    Zelfs nu werknemers vaker naar kantoor terugkeren, lijkt telewerk een steeds belangrijkere plaats in het werkleven in te nemen. Werknemers zullen naar alle waarschijnlijkheid ook in de toekomst vaker van thuis uit werken, sommigen zelfs voltijds. Daarom is het essentieel dat telewerkers de juiste...

Nieuws en evenementen

  • 20.01.2022

    Op de blog: charter om de ontvangst van chauffeurs op verlaadplaatsen te verbeteren en andere initiatieven

    De Global Shippers Alliance (GSA), de Internationale Wegtransport Unie (IRU) en de International Transport Workers’ Federation (ITF) hebben een...
  • 19.01.2022

    Op de blog: hoe het risico op MSA voor LHBTI-werknemers verminderen

    Lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender of interseksuele (LHBTI) werknemers lopen meer kans om op het werk met allerlei risicofactoren te...
  • 18.01.2022

    Oproep voor sectorprojecten rond preventie van psychosociale risico’s op het werk

    Uit het Federaal Actieplan “Mentale veerkracht en preventie van stress op het werk” blijkt duidelijk dat de mentale druk bij vele werknemers hoog is...