Het is essentieel dat er voor patiënten met chronische aandoeningen een samenwerking ontstaat tussen de behandelend arts en de arbeidsarts. Want:
- de ziekte kan het werkvermogen beïnvloeden (vandaag of pas later als de ziekte verergert)
- de medicatie kan het werkvermogen beïnvloeden
De arbeidsarts nodigt sommige werknemers, en misschien ook uw patiënt, op regelmatige basis uit voor een medisch onderzoek.
Belangrijk om weten is echter dat elke werknemer, dus ook uw patiënt, zelf een aanvraag mag doen voor een afspraak bij de arbeidsarts indien hij werkgebonden gezondheidsproblemen ervaart. Dergelijke ‘spontane raadpleging’ kan zelfs zonder dat de werkgever daarvan ingelicht wordt, mocht uw patiënt dat verkiezen.
Overleg met de werkgever van uw patiënt kan rechtsreeks doch via de arbeidsarts is gebruikelijker en sterk te adviseren. De arbeidsarts is immers de medisch specialist op vlak van arbeid en vaak ook het best op de hoogte van de werksituatie en de mogelijkheden die er in een bedrijf zijn.