Overleg tussen de patiënt en de werkgever

Voor patiënten met chronische aandoeningen (diabetes, reuma, ruglijden, kanker, alcoholisme): hoe kan overleg opgestart worden tussen de patiënt en de werkgever?

Het is essentieel dat er voor patiënten met chronische aandoeningen een samenwerking ontstaat tussen de behandelend arts en de arbeidsgeneesheer. Want:

  • de ziekte kan het werkvermogen beïnvloeden (vandaag of pas later als de ziekte verergert)
  • de medicatie kan het werkvermogen beïnvloeden

De arbeidsgeneesheer nodigt sommige werknemers, en misschien ook uw patiënt, op regelmatige basis uit voor een medisch onderzoek.

Belangrijk om weten is echter dat elke werknemer, dus ook uw patiënt, zelf een aanvraag mag doen voor een afspraak bij de arbeidsgeneesheer indien hij werkgebonden gezondheidsproblemen ervaart. Dergelijke ‘spontane raadpleging’ kan zelfs zonder dat de werkgever daarvan ingelicht wordt, mocht uw patiënt dat verkiezen.

Overleg met de werkgever van uw patiënt kan rechtsreeks doch via de arbeidsgeneesheer is gebruikelijker en sterk te adviseren. De arbeidsgeneesheer is immers de medisch specialist op vlak van arbeid en vaak ook het best op de hoogte van de werksituatie en de mogelijkheden die er in een bedrijf zijn.

In de praktijk

  • Generieke gids
    Generieke gids
    Biologische agentia

    Generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    Om de ondernemingen bij te staan bij de stapsgewijze heropbouw van de economische activiteiten hebben sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, de Beleidscel van de Minister van Werk en experten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • napo
    napo
    Biologische agentia

    COVID-19: middelen voor de werkplek

    De COVID-19 pandemie is een van de grootste uitdagingen waarmee staten en bedrijven zijn geconfronteerd. Het overwinnen van deze uitdaging is alleen mogelijk als we samenwerken om de verspreiding van deze ziekte een halt toe te roepen en een veilige en gezonde werkomgeving te bieden aan zowel...
  • telethuiswerken
    telethuiswerken
    Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Praktische tips voor telethuiswerken en gezond blijven

    Door de lockdown maatregelen vanwege de COVID-19-pandemie, zijn miljoenen Europese werknemers genoodzaakt om thuis te werken om het risico op besmetting met het virus te beperken. Lange perioden van zittend werk, gebrek aan lichaamsbeweging, werken in afzondering, vervaging van de grenzen tussen...
  • afstand bewaren
    afstand bewaren
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    ‘Social distancing’ in de bedrijven

    De overheidsmaatregelen om de verspreiding van het coronavirus te beperken legt een cascade van maatregelen op aan bedrijven. Voor ondernemingen die de continuïteit van hun activiteiten wensen veilig te stellen, is het daarom cruciaal om de ‘social distancing’ regels voor de afstand van 1,5 meter...

Nieuws en evenementen

  • ergonomie
    ergonomie
    29.05.2020

    Op de blog: posters over bureelergonomie

    De Vlaamse Ergonomie Vereniging (VerV) lanceerde een campagne hoe men zijn werkplek het best kan instellen. De 10 tips voor een goede inrichting van...
  • bouw
    bouw
    28.05.2020

    Veilige herneming van bouwactiviteiten

    Na de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, heeft de bouwsector een aantal initiatieven genomen om de bouwwerven op een...
  • waterleiding
    waterleiding
    27.05.2020

    Spoel de waterleiding bij langdurige leegstand

    Een belangrijke maatregel om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, is de werknemers zo veel mogelijk bij hen thuis telewerk te laten...