Voor welke problemen kan mijn patiënt een afspraak vragen met de arbeidsarts?
De arbeidsarts is de specialist in de relatie gezondheid - werk.
We adviseren een afspraak:
- Als de patiënt gewag maakt van arbeidsgerelateerde problemen
- Als de patiënt medische problemen heeft die een invloed kunnen hebben op zijn functioneren op het werk of de veiligheid van de patiënt of anderen in gevaar kan brengen (bv epilepsie, diabetes, …)
- Bij zwangerschap of borstvoeding
- Bij inname van geneesmiddelen die een invloed kunnen hebben op professionele activiteiten (bv besturen van een voertuig, besturen van heftruck, bedienen van machines)
- Alcoholproblemen, druggebruik
- Arbeidsongeschiktheid die veroorzaakt wordt/kan opgelost worden door aanpassing van de werkomstandigheden
- Klachten met betrekking tot psychosociale risico’s (stress, burnout, pesten, geweld op het werk, ongewenst gedrag op het werk)
- Bij vermoeden van / aangifte van een beroepsziekte
- Bij problemen inzake compatibiliteit gezondheid en werk
- Indien de veiligheid van de patiënt op het werk in gedrang is
- Alle problemen die te maken hebben met gezondheid en werk, aangezien de arbeidsarts hier de specialist ter zake is
De arbeidsarts nodigt sommige werknemers, en misschien ook uw patiënt, op regelmatige basis uit voor een medisch onderzoek.
Belangrijk om weten is echter dat elke werknemer, dus ook uw patiënt, zelf een aanvraag mag doen voor een afspraak bij de arbeidsarts indien hij werkgebonden gezondheidsproblemen ervaart. Dergelijke ‘spontane raadpleging’ kan zelfs zonder dat de werkgever daarvan ingelicht wordt mocht uw patiënt dat verkiezen.