Spontane raadpleging bij de arbeidsarts

Wat is een spontane raadpleging bij de arbeidsarts? Kan dit zonder medeweten van de werkgever?

Een spontane raadpleging is een medisch onderzoek dat meestal uitgaat van het initiatief van de werknemer, uw patiënt. De werknemer kan een spontane raadpleging aanvragen naar aanleiding van gezondheidsklachten waarvan hij meent dat deze arbeidsgerelateerd zijn.

Ook de behandelend arts kan, met akkoord van de werknemer, vragen aan de arbeidsarts dat hij de werknemer onderzoekt in het kader van een spontane raadpleging.

Een spontane raadpleging kan zonder medeweten van de werkgever. Dit werd vastgelegd in het nieuw KB van 24 april 2014 tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk.

Hoe kan de patiënt vermijden dat de werkgever op de hoogte wordt gebracht van het spontane consult?

  • De patiënt geeft bij het maken van de afspraak onmiddellijk aan dat hij wenst dat de werkgever niet verwittigd wordt van de vraag.
  • De patiënt geeft tijdens de spontane raadpleging aan dat hij wenst dat de arbeidsarts geen formulier gezondheidsbeoordeling invult. Een kopij van een formulier gezondheidsbeoordeling, waarin de conclusie van het onderzoek staat (geschiktheid van de werknemer – geen diagnose), wordt immers overgemaakt aan de werkgever. 

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden.
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Blijf in beweging: omgaan met zittend werk om aandoeningen aan het bewegingsapparaat te voorkomen

    Langdurig staan of zitten op de werkplek komt erg veel voor, maar is slecht voor de gezondheid van werknemers. Wat kunnen werkgevers doen om de risico’s daarvan te beheersen?
  • Arbeidsplaatsen / COVID-19

    Ventilatie tijdens de coronacrisis: informatievideo en sensibiliseringsfilmpje

    Goed ventileren is noodzakelijk voor een gezond binnenklimaat. Het helpt vooral om de overdracht van virussen, zoals het coronavirus, te beperken.
  • Asbest

    Het opstellen van een asbestinventaris ter bescherming van de werknemer

    Het opstellen van een inventaris van alles wat asbest bevat in een bedrijf is een cruciaal onderdeel van de bescherming van werknemers. Hoewel dit een wettelijke verplichting is, beschikt een belangrijk deel van de ondernemingen en instellingen nog steeds niet over een asbestinventaris.

Nieuws en evenementen

  • 12.10.2021

    Artikel van Eurofound over de uitdagingen van telewerk

    Een artikel van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) legt op basis van de resultaten van een...
  • 11.10.2021

    Op de blog: een dynamische houding is de sleutel tot een gezond bewegingsapparaat

    Beweging is essentieel om het bewegingsapparaat gezond te houden en hoe minder men beweegt, hoe groter de kans op gezondheidsproblemen. De nadelige...
  • 08.10.2021

    Rapport van Eurofound over het recht op deconnectie

    Het nieuwe rapport van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) evalueert de implementatie op de...