Als de huisarts vermoedt dat de ziekte van zijn patiënt, diens symptomen, ... kunnen toegeschreven worden aan diens werk, diens arbeidsomstandigheden, de risico's waaraan hij wordt blootgesteld, kan het nuttig zijn om contact op te nemen met de arbeidsarts. Dat is immers dé specialist in de relatie tussen arbeid en gezondheid.
Aangezien artsen zijn onderworpen aan een beroepsgeheim, is daar echter wel de voorafgaande toestemming van de werknemer voor nodig. De patiënt kan ook in alle discretie ten aanzien van zijn werkgever vragen om een spontane raadpleging bij de arbeidsarts.