Spontane raadpleging bij de arbeidsgeneesheer

Wat is een spontane raadpleging bij de arbeidsgeneesheer? Kan dit zonder medeweten van de werkgever?

Een spontane raadpleging is een medisch onderzoek dat meestal uitgaat van het initiatief van de werknemer, uw patiënt. De werknemer kan een spontane raadpleging aanvragen naar aanleiding van gezondheidsklachten waarvan hij meent dat deze arbeidsgerelateerd zijn.

Ook de behandelend arts kan, met akkoord van de werknemer, vragen aan de arbeidsgeneesheer dat hij de werknemer onderzoekt in het kader van een spontane raadpleging.

Een spontane raadpleging kan zonder medeweten van de werkgever. Dit werd vastgelegd in het nieuw KB van 24 april 2014 tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk.

Hoe kan de patiënt vermijden dat de werkgever op de hoogte wordt gebracht van het spontane consult?

  • De patiënt geeft bij het maken van de afspraak onmiddellijk aan dat hij wenst dat de werkgever niet verwittigd wordt van de vraag.
  • De patiënt geeft tijdens de spontane raadpleging aan dat hij wenst dat de arbeidsgeneesheer geen formulier gezondheidsbeoordeling invult. Een kopij van een formulier gezondheidsbeoordeling, waarin de conclusie van het onderzoek staat (geschiktheid van de werknemer – geen diagnose), wordt immers overgemaakt aan de werkgever. 

In de praktijk

  • videocursus
    videocursus
    Ergonomie

    Videocursus over ergonomie op kantoor

    Op kantoor is beeldschermwerk wijdverspreid. Langdurig werken in een belastende houding kan leiden tot musculoskeletale aandoeningen. Dat komt meestal omdat ergonomische principes niet gevolgd worden. Deze videocursus legt uit wat werknemers kunnen doen om de werkplek aan te passen en het...
  • ergoscan
    ergoscan
    Ergonomie / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Ergoscan® in uw bedrijf

    Tijdens een bezoek aan uw onderneming voert een ergonoom van Prevent observaties uit en voert hij/zij gesprekken met operators en leidinggevenden. U ontvangt feedback die u inzicht geeft in de ergonomiegerelateerde problemen op korte en lange termijn en hoe u deze kan aanpakken.
  • oira horeca
    oira horeca
    OIRA / Risicoanalyse
    Verschaffen accommodatie en maaltijden

    OiRA-tool voor horeca

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een nieuwe OiRA-tool voor de horecasector voorgesteld. De inhoud van deze online tool voor de risicoanalyse in kleine bedrijven (hotels, restaurants en cafés) werd uitgewerkt in nauwe samenwerking met de...
  • napo
    napo
    Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Inzicht in aandoeningen aan het bewegingsapparaat met Napo

    Een nieuwe online toolkit met Napo animatiefilmpjes is bedoeld om mensen bewust te maken van aandoeningen aan het bewegingsapparaat en hun advies daarover te geven. De toolkit bevat 14 verschillende activiteiten waarmee men binnen organisaties groepsgesprekken kan stimuleren met eigen personeel en...
  • Werkomgeving
    Werkomgeving
    OIRA / Risicoanalyse
    Onderwijs

    Met OiRA voor een veiliger werkomgeving op school

    De Europese sociale partners voor het onderwijs, EVO en EFEE, hebben in samenwerking met het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) ten behoeve van de voor- en vroegschoolse educatie en van de middelbare scholen twee onlinetools ontwikkeld voor de beoordeling van...

Nieuws en evenementen

  • eurofound.png
    03.12.2019

    Eurofound werkprogramma 2020

    De raad van bestuur van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) heeft haar ambitieus werkprogramma...
  • offline
    offline
    02.12.2019

    Op de blog: altijd bereikbaar zijn is niet gezond

    Voortdurend bereikbaar zijn is niet goed voor de gezondheid. Het verhoogt het risico op burn-out. Hoe kunnen organisaties hier rekening mee houden?...
  • Prebes
    Prebes
    18.11.2019

    Prebes Award 2020

    De vereniging voor de preventieadviseur ‘Prebes’ beloont eindwerken van de opleiding voor preventieadviseur die een bijdrage leveren tot het...