Opsporing van de psychosociale risico’s op het werk

Hoe kan u nagaan of uw patiënt psychosociale problemen op het werk heeft?

Er bestaan een aantal screeningstools waarmee psychosociale risico’s of psychosociale problemen op het werk bevraagd kunnen worden. De arbeidsgeneesheer gebruikt deze.

U kan zelf enkele eenvoudige vragen stellen aan de patiënt, bijvoorbeeld aan de hand van de Need For Recovery vragenlijst. Deze meet het vermoeidheidsniveau tijdens en na de werkdag en vormt een goede parameter voor het detecteren van effecten op de gezondheid, zelfs vooraleer ernstige schade aan de gezondheid zich manifesteert. De vragenlijst is ook nuttig in de previsie van gezondheidsklachten en absenteïsme. Vanuit het oogpunt van preventie verdient het de voorkeur  om zich voor te bereiden op deze indicatoren eerder dan wachten tot schade aan de gezondheid zich effectief voordoet en er moet opgetreden worden.

 

  1. Ik vind het moeilijk om me te ontspannen aan het einde van een werkdag.
  2. Aan het einde van een werkdag ben ik echt op.
  3. Mijn baan maakt dat ik me aan het einde van een werkdag nogal uitgeput voel.
  4. Na het avondeten voel ik me meestal nog vrij fit.
  5. Ik kom meestal pas op een tweede vrije dag tot rust.
  6. Het kost mij moeite om me te concentreren in mijn vrije uren na het werk.
  7. Ik kan weinig belangstelling opbrengen voor andere mensen wanneer ik zelf net thuis ben gekomen.
  8. Het kost mij over het algemeen meer dan een uur voordat ik helemaal hersteld ben na mijn werk.
  9. Als ik thuis kom moeten ze mij even met rust laten.
  10. Het komt vaak voor dat ik na een werkdag door vermoeidheid niet meer toekom aan andere bezigheden.
  11. Het komt voor dat ik tijdens het laatste deel van de werkdag door vermoeidheid mijn werk niet meer zo goed kan doen.

Interpretatie van de scores:

Wanneer zes vragen positief worden beantwoord, is er een verhoogd risico op ziekteverzuim omwille van psychologische klachten. 

Wenst u of uw patiënt contact op te nemen met de arbeidsgeneesheer van het bedrijf, dan kan dat het meest eenvoudige door contact op te nemen met de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) of Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW)

In de praktijk

  • Volta
    Volta
    Elektrische installaties
    Vervaardigen elektronische en elektrische apparatuur

    Mini veiligheidsvormingen van Volta

    Volta, de nationale koepelorganisatie van de sectororganisaties die actief zijn in de wereld van de elektrotechniek, heeft op een ludieke manier over 4 onderwerpen een mini-vorming uitgewerkt.
  • beeldwoordenboek
    beeldwoordenboek
    Elektrische installaties

    Beeldwoordenboek elektriciteit

    Om de communicatie op de werkvloer te verbeteren en de veiligheid en efficiëntie te verhogen, heeft Volta een beeldwoordenboek voor de elektrotechnische sector uitgebracht. Volta is de nationale koepelorganisatie van de sectororganisaties die actief zijn in de wereld van de elektrotechniek.
  • Play it safe
    Play it safe

    Game-based leerplatform “Play it safe”

    “Play it safe” is een online cloud-based leerplatform, waarmee werknemers op een veilige, leuke en efficiënte manier worden opgeleid over veiligheid en preventie aan de hand van games voor web en mobile. Onder andere EHBO, brand, ergonomie en hygiëne zijn thema’s die aan bod kunnen komen.
  • leather and tanning
    leather and tanning
    OIRA / Risicoanalyse
    Textiel, kleding en leer

    Vernieuwde OiRA “Leather and tanning”

    De Europese sectorale partners uit de ledersector (IndustriALL en Cotance) startten in 2017 met een project om de Europese OiRA tool “Leather and tanning” aan te passen. De eerste versie van de OiRA-tool dateerde uit 2012 en was aan herziening toe. De tool helpt de kleine bedrijven uit de sector om...
  • MSA
    MSA
    Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / Psychosociale risico’s (PSR) / Stress / KMO

    Praktische handleiding voor kleine ondernemingen over psychosociale risico's, stress en musculoskeletale aandoeningen

    Psychosociale risico’s, stress of musculoskeletale aandoeningen (MSA) kunnen ernstige gevolgen hebben voor werknemers en ondernemingen. Vaak leiden ze tot langdurig ziekteverlof. Vooral micro- en kleine ondernemingen kunnen problemen ondervinden om die risico’s aan te pakken.

Nieuws en evenementen

  • EU-OSHA
    EU-OSHA
    19.02.2019

    Enquête naar kankerrisicofactoren

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) kondigt naar aanleiding van Wereldkankerdag een enquête aan naar de...
  • EU-OSHA 25
    EU-OSHA 25
    18.02.2019

    EU-OSHA en de EU-wetgeving

    Naar aanleiding van zijn vijfentwintigjarig bestaan staat het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) even stil bij...
  • preventFocus
    preventFocus
    15.02.2019

    Waarom leidt burn-out soms tot zelfmoord?

    Het expertisebureau in arbeidsorganisatie ‘Technologia’ werd in 2009 geconfronteerd met de zelfmoordgolf bij France Telecom. Hierna implementeerde...