Opsporing van de psychosociale risico’s op het werk

Hoe kan u nagaan of uw patiënt psychosociale problemen op het werk heeft?

Er bestaan een aantal screeningstools waarmee psychosociale risico’s of psychosociale problemen op het werk bevraagd kunnen worden. De arbeidsgeneesheer gebruikt deze.

U kan zelf enkele eenvoudige vragen stellen aan de patiënt, bijvoorbeeld aan de hand van de Need For Recovery vragenlijst. Deze meet het vermoeidheidsniveau tijdens en na de werkdag en vormt een goede parameter voor het detecteren van effecten op de gezondheid, zelfs vooraleer ernstige schade aan de gezondheid zich manifesteert. De vragenlijst is ook nuttig in de previsie van gezondheidsklachten en absenteïsme. Vanuit het oogpunt van preventie verdient het de voorkeur  om zich voor te bereiden op deze indicatoren eerder dan wachten tot schade aan de gezondheid zich effectief voordoet en er moet opgetreden worden.

 

  1. Ik vind het moeilijk om me te ontspannen aan het einde van een werkdag.
  2. Aan het einde van een werkdag ben ik echt op.
  3. Mijn baan maakt dat ik me aan het einde van een werkdag nogal uitgeput voel.
  4. Na het avondeten voel ik me meestal nog vrij fit.
  5. Ik kom meestal pas op een tweede vrije dag tot rust.
  6. Het kost mij moeite om me te concentreren in mijn vrije uren na het werk.
  7. Ik kan weinig belangstelling opbrengen voor andere mensen wanneer ik zelf net thuis ben gekomen.
  8. Het kost mij over het algemeen meer dan een uur voordat ik helemaal hersteld ben na mijn werk.
  9. Als ik thuis kom moeten ze mij even met rust laten.
  10. Het komt vaak voor dat ik na een werkdag door vermoeidheid niet meer toekom aan andere bezigheden.
  11. Het komt voor dat ik tijdens het laatste deel van de werkdag door vermoeidheid mijn werk niet meer zo goed kan doen.

Interpretatie van de scores:

Wanneer zes vragen positief worden beantwoord, is er een verhoogd risico op ziekteverzuim omwille van psychologische klachten. 

Wenst u of uw patiënt contact op te nemen met de arbeidsgeneesheer van het bedrijf, dan kan dat het meest eenvoudige door contact op te nemen met de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) of Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW)

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden. De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk hebben op 30 oktober 2020 een geactualiseerde versie...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • chrodis
    chrodis

    Praktische materialen voor een inclusievere en gezondere werkvloer

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) ondersteunt Chrodis Plus, een initiatief van de Europese Unie (EU) om de werkvloer inclusiever te maken en het arbeidsvermogen van werknemers met chronische aandoeningen te vergroten.
  • oira immo
    oira immo
    OIRA / Belgisch focal point EU-OSHA
    Informatie en communicatie, financiële activiteiten en onroerend goed

    Gratis risicoanalyse-tool voor de vastgoedsector

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) lanceerden op 25 november 2020 het risicoanalyse-instrument OiRA voor de vastgoedsector.
  • oira covid
    oira covid
    COVID-19 / OIRA

    Nieuwe OiRA tool helpt bij COVID-19 risicobeheer

    Net als onder normale arbeidsomstandigheden is het identificeren en beoordelen van risico's in zowel de fysieke als de psychosociale werkomgeving het uitgangspunt voor het beheer van de veiligheid en gezondheid op het werk (welzijn op het werk) in het kader van COVID-19-maatregelen. Werkgevers...

Nieuws en evenementen

  • MSA
    MSA
    15.01.2021

    Het voorkomen van spier- en skeletaandoeningen in de bouw

    Het verplaatsen van zware lasten, ongemakkelijke houdingen en trillingen van machines eisen hun tol van het lichaam: het is dan ook geen verrassing...
  • EC
    EC
    14.01.2021

    Openbare raadpleging over het strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk (2021-2027)

    De COVID-19-crisis heeft de aandacht gevestigd op het essentiële belang van gezondheid, met inbegrip van gezondheid en veiligheid op het werk. Dit...
  • oira partners
    oira partners
    13.01.2021

    Omgaan met beroepsrisico’s: de impact van OiRA

    OiRA, het uniek platform van gratis beschikbare interactieve onlinetools voor risicobeoordelingen, betekent een toegevoegde waarde voor de micro- en...