Opsporing van de psychosociale risico’s op het werk

Hoe kan u nagaan of uw patiënt psychosociale problemen op het werk heeft?

Er bestaan een aantal screeningstools waarmee psychosociale risico’s of psychosociale problemen op het werk bevraagd kunnen worden. De arbeidsarts gebruikt deze.

U kan zelf enkele eenvoudige vragen stellen aan de patiënt, bijvoorbeeld aan de hand van de Need For Recovery vragenlijst. Deze meet het vermoeidheidsniveau tijdens en na de werkdag en vormt een goede parameter voor het detecteren van effecten op de gezondheid, zelfs vooraleer ernstige schade aan de gezondheid zich manifesteert. De vragenlijst is ook nuttig in de previsie van gezondheidsklachten en absenteïsme. Vanuit het oogpunt van preventie verdient het de voorkeur  om zich voor te bereiden op deze indicatoren eerder dan wachten tot schade aan de gezondheid zich effectief voordoet en er moet opgetreden worden.

 

  1. Ik vind het moeilijk om me te ontspannen aan het einde van een werkdag.
  2. Aan het einde van een werkdag ben ik echt op.
  3. Mijn baan maakt dat ik me aan het einde van een werkdag nogal uitgeput voel.
  4. Na het avondeten voel ik me meestal nog vrij fit.
  5. Ik kom meestal pas op een tweede vrije dag tot rust.
  6. Het kost mij moeite om me te concentreren in mijn vrije uren na het werk.
  7. Ik kan weinig belangstelling opbrengen voor andere mensen wanneer ik zelf net thuis ben gekomen.
  8. Het kost mij over het algemeen meer dan een uur voordat ik helemaal hersteld ben na mijn werk.
  9. Als ik thuis kom moeten ze mij even met rust laten.
  10. Het komt vaak voor dat ik na een werkdag door vermoeidheid niet meer toekom aan andere bezigheden.
  11. Het komt voor dat ik tijdens het laatste deel van de werkdag door vermoeidheid mijn werk niet meer zo goed kan doen.

Interpretatie van de scores:

Wanneer zes vragen positief worden beantwoord, is er een verhoogd risico op ziekteverzuim omwille van psychologische klachten. 

Wenst u of uw patiënt contact op te nemen met de arbeidsarts van het bedrijf, dan kan dat het meest eenvoudige door contact op te nemen met de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) of Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW)

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden.
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • KMO

    Heldere en handige gids over welzijn op het werk

    Om het welzijn op het werk te verbeteren in de praktijk, stelt de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg graag een nieuwe gids voor: “Welzijn op het werk: helder, handig!”.
  • Ergonomie / Risicoanalyse

    Praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie

    De beroepsvereniging voor ergonomie VerV heeft een praktijkrichtlijn ontwikkeld die aan de hand van 5 stellingen beschrijft hoe de risicoanalyse ergonomie er uit ziet, welke elementen ze bevat en welke actoren betrokken zijn.
  • COVID-19

    Kunnen diagnostische antigeentesten de overdracht van COVID-19 op het werk helpen beheersen?

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft de krachten gebundeld met het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding (ECDC) om het gebruik van diagnostische antigeensneltesten voor SARS-CoV-2, het virus dat COVID-19 veroorzaakt, in werksituaties te...

Nieuws en evenementen

  • Award
    Award
    12.11.2020

    Meld u aan voor de Awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) nodigt u uit om goede voorbeelden van innovatieve benaderingen voor het...
  • 20.07.2021

    Regelgeving rondom thuiswerken en veiligheid en gezondheid op het werk na de pandemie

    Het ziet ernaar uit dat telewerken voor veel organisaties ook na de COVID-19-pandemie een vast onderdeel van het werk wordt. Maar in hoeverre valt...
  • 19.07.2021

    Op de blog: zittend werk als belangrijk risico voor het spier- en skeletstelsel

    Zittend werk vormt een aanzienlijk risico voor de veiligheid en gezondheid op het werk, aangezien het kan leiden tot de ontwikkeling of verergering...