Stappen in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid

Welke stappen moet ik ondernemen als ik als behandelend arts van oordeel ben dat mijn patiënt om gezondheidsredenen blijvend ongeschikt is om zijn werk te doen?

Het is aan uw patiënt om deze procedure op te starten. De procedure kan worden opgestart terwijl uw patiënt nog arbeidsongeschikt is.

Hebt u als behandelend arts ondubbelzinnig vastgesteld dat uw patiënt zijn arbeidscontract wil beëindigen wegens medische overmacht EN zijn bedrijf wil verlaten? Volg dan de hieronder beschreven stappen (zie schema).

Indien u na het gesprek met uw patiënt echter van oordeel bent dat hij ondanks zijn gezondheidsprobleem of zijn lichamelijke of psychische beperkingen nog steeds hoopt om zijn werk bij zijn huidige werkgever te behouden, kan het gevaarlijk zijn om de procedure op te starten. In dat geval is het beter om rechtstreeks contact op te nemen met de arbeidsgeneesheer en hem te vragen of een overplaatsing binnen het bedrijf of de instelling mogelijk is.

Stappen in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid
 

Uw patiënt moet de volgende punten respecteren:

  1. Zijn werkgever een aangetekende brief sturen met de vraag om gevolg te geven aan een overplaatsingsprocedure in overeenstemming met artikel 39 en volgende van het Koninklijk Besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op werknemers.

    Zijn werkgever zal dan een afspraak maken bij de dienst arbeidsgeneeskunde en de werknemer de datum en het tijdstip van de afspraak bezorgen.
     

  2. Van de behandelend arts of specialist een getuigschrift kunnen voorleggen met de volgende mededeling:

    “Dhr./Mevr. X is definitief en blijvend ongeschikt voor de uitoefening van zijn/haar functies bij zijn/haar laatste werkgever.”

    Dit getuigschrift moet worden overhandigd aan uw patiënt ter attentie van de arbeidsgeneesheer en moet niet worden bezorgd aan de werkgever.
     

  3. Bezorg uw patiënt alle nuttige medische documenten om de beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid te motiveren.
     
  4. Na afloop van de consultatie bij de arbeidsgeneesheer wordt een formulier gezondheidsbeoordeling in twee exemplaren opgesteld: één exemplaar voor de patiënt en één exemplaar voor de werkgever.
     
  5. Als de arbeidsgeneesheer net als u beslist dat de werknemer blijvend arbeidsongeschikt is, stelt de werkgever een ‘C4 wegens medische overmacht’ op. Het contract wordt dan beëindigd: er moet geen opzegtermijn worden nageleefd en evenmin moet er een schadevergoeding voor contractbreuk worden betaald. Deze financiële modaliteiten moeten duidelijk worden uitgelegd aan uw patiënt. De patiënt kan zich inschrijven bij de RVA om een werkloosheidsuitkering te krijgen en/of bij de VDAB om een opleiding te volgen.
     
  6. Als de arbeidsgeneesheer van oordeel is dat er onvoldoende redenen zijn om over te gaan tot blijvende arbeidsongeschiktheid, kan hij de werkgever voorstellen om de werknemer over te plaatsen naar een andere werkpost. De werkgever kan dit wel weigeren als het technisch onmogelijk is.

Opmerkingen: de werkgever moet uw patiënt het volgende bezorgen:

  • Een afspraak bij de arbeidsgeneesheer na ontvangst van de aangetekende brief;
  • De C4 wegens overmacht om zich te kunnen inschrijven bij de RVA.

Als hij daar niet mee instemt, dan kan de patiënt contact opnemen met zijn vakbond of rechtstreeks met de dienst van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor zijn regio. De contactgegevens zijn beschikbaar op de website van de FOD in de module Over de FOD > Organigram > Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk > Regionale directies van het Toezicht op het Welzijn op het Werk.

In de praktijk

  • Vision
    Vision
    Arbeidsongevallen

    Vision Zero-app voor een gezonde en ongevalsvrije werkplek

    De ‘International Social Security Association’ (ISSA) heeft in het kader van haar wereldwijde Vision Zero-campagne de nieuwe Vision Zero-app uitgebracht. Met de app wil ISSA haar zeven gouden regels voor een gezonde en ongevalsvrije werkplek promoten.
  • Volta
    Volta
    Elektrische installaties
    Vervaardigen elektronische en elektrische apparatuur

    Mini veiligheidsvormingen van Volta

    Volta, de nationale koepelorganisatie van de sectororganisaties die actief zijn in de wereld van de elektrotechniek, heeft op een ludieke manier over 4 onderwerpen een mini-vorming uitgewerkt.
  • beeldwoordenboek
    beeldwoordenboek
    Elektrische installaties

    Beeldwoordenboek elektriciteit

    Om de communicatie op de werkvloer te verbeteren en de veiligheid en efficiëntie te verhogen, heeft Volta een beeldwoordenboek voor de elektrotechnische sector uitgebracht. Volta is de nationale koepelorganisatie van de sectororganisaties die actief zijn in de wereld van de elektrotechniek.
  • Play it safe
    Play it safe

    Game-based leerplatform “Play it safe”

    “Play it safe” is een online cloud-based leerplatform, waarmee werknemers op een veilige, leuke en efficiënte manier worden opgeleid over veiligheid en preventie aan de hand van games voor web en mobile. Onder andere EHBO, brand, ergonomie en hygiëne zijn thema’s die aan bod kunnen komen.
  • leather and tanning
    leather and tanning
    OIRA / Risicoanalyse
    Textiel, kleding en leer

    Vernieuwde OiRA “Leather and tanning”

    De Europese sectorale partners uit de ledersector (IndustriALL en Cotance) startten in 2017 met een project om de Europese OiRA tool “Leather and tanning” aan te passen. De eerste versie van de OiRA-tool dateerde uit 2012 en was aan herziening toe. De tool helpt de kleine bedrijven uit de sector om...

Nieuws en evenementen

  • event
    event
    21.03.2019

    Event voor de uitwisseling van goede praktijken

    Officiële partners van de Europese campagne 2018-2019 "Gezonde werkplekken - Gevaarlijke stoffen, zo pak je dat aan!", mediapartners en...
  • EU-OSHA
    EU-OSHA
    19.03.2019

    Resultaten van de EU-OSHA tevredenheidsenquête onder belanghebbenden

    Uit de resultaten van de tevredenheidsenquête 2018 onder belanghebbenden blijkt dat het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk...
  • IDEWE
    IDEWE
    18.03.2019

    Enquête van IDEWE over geweld op het werk

    De IDEWE groep, gespecialiseerd is in diensten inzake preventie en welzijn, heeft een grote enquête over geweld op het werk georganiseerd. Deze...