Tijdelijke arbeidsongeschiktheid en werkhervatting

Bij arbeidsongeschiktheid, heeft iedere arts zijn specifieke bevoegdheden, zijn opdrachten, naar discipline. Het doel en de modaliteiten van de medische onderzoeken zullen dus verschillen.

Als een werkhervatting wordt overwogen, is het noodzakelijk om contact op te nemen met de arbeidsgeneesheer om de modaliteiten ervan  te bespreken. Aangezien hij immers het dichtst staat bij de onderneming, kan hij advies geven over de arbeidstijd (eventueel een deeltijdse hervatting), de arbeidspost, ...Ook kan aan de arbeidsgeneesheer een raadpleging  voorafgaand aan de werkhervatting worden gevraagd ter voorbereiding van die hervatting.

Om de kans op een succesvolle werkhervatting te verhogen is een samenwerking van bij het begin van de arbeidsongeschiktheid erg  nuttig. Soms is een geleidelijke werkhervatting noodzakelijk.

Indien een hervatting echter niet mogelijk blijkt, kan de werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen wegens overmacht, met inachtneming van de geldende procedure.

In de praktijk

  • Seveso ongevallen
    Seveso ongevallen
    Arbeidsongevallen

    Lessen uit 2 ongevallen in Seveso-bedrijven

    De Afdeling van het toezicht op de chemische risico’s van de Arbeidsinspectie “Algemene Directie Toezicht Welzijn op het Werk” heeft twee nieuwe nota’s uitgebracht in de reeks "Lessen uit ongevallen" over incidenten die zich hebben voorgedaan in Belgische Seveso-bedrijven...
  • osh_001547_1.jpg
    OIRA coiffeur
    OIRA / Risicoanalyse
    Kappers

    Nieuwe OIRA tool voor kappers

    Om kappers en kapsters te ondersteunen bij de analyse en preventie van de risico’s die bij hun beroep horen, heeft het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) een tool voor een online interactieve risicoanalyse (OIRA) ontwikkeld die gratis en voor iedereen...
  • 2019-06-14_13_14_55-https_kulkan.live_.statik.be_files_illustraties_660x385_crop_center-center_60_.png
    Gezondheid van de werknemer

    Nieuwe website “Kanker & werk”

    Werkgevers van kleine ondernemingen hebben niet altijd een antwoord op de vraag wat ze moeten doen als een werknemer kanker krijgt. Om hen daarbij te helpen heeft de KU Leuven samen met “Kom Op Tegen Kanker” de website “Kanker & werk” opgericht.
  • 2019-06-03_16_58_38-toworksafe.jpg_1000x553.png
    toworksafe
    Arbeidsplaatsen

    Veiligheidsinstructietool “ToWorkSafe” om anderstalige werknemers veilig te laten werken

    IDEWE ontwikkelde de Safety Instruction Game “ToWorkSafe” om nieuwe werknemers een veilige start te laten nemen in een nieuwe job ondanks een eventueel taalprobleem. Het maakt als digitaal hulpmiddel deel uit van een sectorspecifiek, krachtig en visueel pakket. Aangezien werkgevers steeds vaker...
  • napo golden
    napo golden
    Arbeidsongevallen

    Napo over 7 gouden regels voor een gezonde en ongevalvrije werkplek

    In 7 korte animatiefilmpjes stellen Napo en zijn collega's op luchthartige wijze de gouden regels voor. De regels raken alle geledingen van een organisatie: van het engagement van het management tot verbetering van de werknemerskwalificaties en het investeren in mensen...

Nieuws en evenementen

  • zandstralen
    zandstralen
    23.07.2019

    Aangepaste regelgeving voor straalbewerking en ontzanding

    Het koninklijk besluit van 17 juni 2019 dat op 22 juli 2019 werd gepubliceerd, schaft het vergunningensysteem voor het uitvoeren van straalbewerkings...
  • meldingsplicht
    meldingsplicht
    17.07.2019

    Op de blog: meldplicht bij werken in de nabijheid van ondergrondse leidingen

    Op 9 mei 2019 werd het koninklijk besluit van 22 april 2019 gepubliceerd tot wijziging van het koninklijk besluit van 21 september 1988 betreffende...
  • exoskeleton
    exoskeleton
    15.07.2019

    Op de blog: onderzoek naar het gebruik van robotpakken bij magazijniers

    Exoskeletons of robotpakken zijn nog onvoldoende ontwikkeld om in te zetten voor het heffen en verplaatsen van zware dozen in magazijnen. Ze beperken...