Gedeeltelijk herstel en werkhervatting

Kan de arbeidsarts helpen bij de werkvatting, ook als de patiënt niet volledig hersteld is of nooit volledig zal herstellen?

Er zijn verschillende mogelijkheden:

  • een voltijdse werkhervatting via een aanpassing van de werkpost
  • een deeltijdse werkhervatting (10, 20, 30 … 90% of volgens de modaliteiten gedefinieerd door het bedrijf in het arbeidsreglement voor de privésector of in de statuten bij openbare diensten) gedurende een bepaalde periode vóór een werkhervatting van 100%
  • een tijdelijke of definitieve overplaatsing naar een andere werkpost of een andere functie
  • een professionele heroriëntering, al dan niet via een beroepsopleiding, eventueel met financiering door het RIZIV (Klik op thema’s en vervolgens op: socioprofessionele re-integratie)

Bij de eerste drie mogelijkheden kan de arbeidsarts helpen.

Professionele heroriëntering vereist de tussenkomst van de adviserend arts van het ziekenfonds waarbij uw patiënt aangesloten is.

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden. De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk hebben op 30 oktober 2020 een geactualiseerde versie...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • chrodis
    chrodis

    Praktische materialen voor een inclusievere en gezondere werkvloer

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) ondersteunt Chrodis Plus, een initiatief van de Europese Unie (EU) om de werkvloer inclusiever te maken en het arbeidsvermogen van werknemers met chronische aandoeningen te vergroten.
  • oira immo
    oira immo
    OIRA / Belgisch focal point EU-OSHA
    Informatie en communicatie, financiële activiteiten en onroerend goed

    Gratis risicoanalyse-tool voor de vastgoedsector

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) lanceerden op 25 november 2020 het risicoanalyse-instrument OiRA voor de vastgoedsector.
  • oira covid
    oira covid
    COVID-19 / OIRA

    Nieuwe OiRA tool helpt bij COVID-19 risicobeheer

    Net als onder normale arbeidsomstandigheden is het identificeren en beoordelen van risico's in zowel de fysieke als de psychosociale werkomgeving het uitgangspunt voor het beheer van de veiligheid en gezondheid op het werk (welzijn op het werk) in het kader van COVID-19-maatregelen. Werkgevers...

Nieuws en evenementen

  • MSA
    MSA
    15.01.2021

    Het voorkomen van spier- en skeletaandoeningen in de bouw

    Het verplaatsen van zware lasten, ongemakkelijke houdingen en trillingen van machines eisen hun tol van het lichaam: het is dan ook geen verrassing...
  • EC
    EC
    14.01.2021

    Openbare raadpleging over het strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk (2021-2027)

    De COVID-19-crisis heeft de aandacht gevestigd op het essentiële belang van gezondheid, met inbegrip van gezondheid en veiligheid op het werk. Dit...
  • oira partners
    oira partners
    13.01.2021

    Omgaan met beroepsrisico’s: de impact van OiRA

    OiRA, het uniek platform van gratis beschikbare interactieve onlinetools voor risicobeoordelingen, betekent een toegevoegde waarde voor de micro- en...