Stappen in geval van gedeeltelijk herstel

Welke stappen moet ik ondernemen als mijn patiënt in staat is om het werk gedeeltelijk te hervatten?

Sinds april 2013 zijn de voorwaarden versoepeld om een deeltijdse werkhervatting tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid mogelijk te maken. De wet op de verzekering voor geneeskundige zorgen voorziet dat een werkhervatting mogelijk is aan 10, 20, 30 … 90% van de arbeidstijd, op voorwaarde dat de adviserend arts van het ziekenfonds erkent dat de patiënt op medisch vlak een verminderde arbeidscapaciteit van minstens 50% behoudt (artikel 100 §2 van de gecoördineerde wetten van 14 juli 1994. De patiënt zal dus betaald worden door de werkgever voor de tijd die hij presteert in de onderneming. De rest van de tijd wordt hij ten laste genomen door de mutualiteit en ontvangt hij ziekte-uitkeringen.

Voor dit stelsel is het akkoord nodig van de adviserend arts van het ziekenfonds én het akkoord van de werkgever. De werkgever mag het verzoek weigeren of alleen aanvaarden binnen de grenzen die zijn vastgelegd in het arbeidsreglement (privésector) of het statuut (openbare dienst).

Als de werkgever zijn toestemming heeft gegeven, moet de patiënt zijn werkhervatting aangeven aan zijn ziekenfonds ten laatste op de eerste werkdag voor hij het werk hervat. Hij moet dit doen met behulp van een formulier dat verkrijgbaar is bij zijn ziekenfonds. Hij moet dus niet meer wachten op het akkoord van de adviserend arts!

Opmerking: Hoewel de adviserend arts niet langer verplicht is om systematisch een medisch onderzoek uit te voeren bij een gedeeltelijke werkhervatting, behoudt hij het recht om dat in bepaalde situaties toch te doen. Als dit het geval is, moet hij zijn beslissing meedelen binnen de dertig werkdagen vanaf de eerste dag van de werkhervatting.

In de praktijk

  • Generieke gids
    Generieke gids
    Biologische agentia

    Generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    Om de ondernemingen bij te staan bij de stapsgewijze heropbouw van de economische activiteiten hebben sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, de Beleidscel van de Minister van Werk en experten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • covid19
    covid19
    Biologische agentia / OIRA / Risicoanalyse

    OiRA-tool voor risicobeoordeling met betrekking tot COVID-19 op de werkplek

    De COVID-19-maatregelen worden nu in Europa beetje bij beetje versoepeld. Bedrijven en organisaties maken plannen voor een veilige terugkeer naar de werkplek. Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft via zijn online interactieve platform voor...
  • logo_fod_gr.jpg
    Biologische agentia

    Films, posters en schema’s in het kader van de preventie tegen COVID-19

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) heeft een reeks films, posters en schema’s uitgebracht om de bewustwording op de werkvloer te vergroten met betrekking tot de naleving van de preventiemaatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.
  • covid-19
    covid-19
    Biologische agentia

    Preventie COVID-19: oproep om goede preventiepraktijken uit te wisselen

    Tijdens de coronacrisis moest elke organisatie zich aanpassen om werknemers en medewerkers zo goed mogelijk te beschermen. Om de uitwisseling van goede praktijken tussen bedrijven te bevorderen, riep de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg op om voorbeelden met elkaar...

Nieuws en evenementen

  • hm21
    hm21
    06.07.2020

    Op de blog: arbeidsomstandigheden van artiesten en kunstenaars

    Op de blog van deze website is er een artikel gepubliceerd over de arbeidsomstandigheden van artiesten, kunstenaars en andere personen die creëren.
  • gelegenheidswerk
    gelegenheidswerk
    01.07.2020

    Gelegenheidswerk: kenmerken en implicaties

    Een rapport van de Europese Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) neemt het gelegenheidswerk in...
  • gender
    gender
    30.06.2020

    Het belang van vrouwen meer ondersteunen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk

    Het Internationaal Verbond van werknemers in de voedingsindustrie, landbouw, horeca, tabaksindustrie en aanverwante sectoren (IUF) heeft onlangs een...