Wat moet ik doen als ik vaststel dat de patiënt misschien met ziekteverlof moet gaan? Kan ik een beroep doen op de arbeidsarts om dit dreigende ziekteverlof te voorkomen?

Het kan interessant zijn om contact op te nemen met de arbeidsarts van het bedrijf waar uw patiënt werkt.

Als de herhaaldelijke afwezigheden van de werknemer te wijten zijn aan een lichamelijk of psychosociaal probleem (slechte relatie met een collega, stress op het werk, burn-out, pesterijen), is de arbeidsarts de geschikte contactpersoon om voor dit soort problemen een oplossing proberen te zoeken. Bijvoorbeeld door aanpassingen aan de werkpost of een tijdelijke of blijvende overplaatsing naar een andere werkpost te adviseren.