Werkhervatting na langdurige afwezigheid

Is een afspraak bij de arbeidsarts aanbevolen vóór de daadwerkelijke werkhervatting als mijn patiënt langdurig afwezig geweest is?

De kans op werkhervatting bij dezelfde werkgever neemt vrij snel af naarmate de duur van het ziekteverlof toeneemt. Die kans bedraagt gemiddeld slechts 50% na zes maanden arbeidsongeschiktheid, 20% na één jaar en 10% na twee jaar. 

graad_werkhervatting.jpg

Bron: 4e Europese enquête naar de werkomstandigheden, 2005

Om de kansen op een geslaagde werkhervatting van uw patiënt bij zijn werkgever te vergroten, kan het nuttig zijn om vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid samen te werken met de arbeidsarts .

Het ziekteverlof moet niet alleen worden gebruikt om de vereiste medische behandelingen toe te dienen, maar ook om de terugkeer van uw patiënt naar zijn werkpost of naar een aangepaste werkpost (afgestemd op zijn mogelijkheden) voor te bereiden.

Na een langdurige afwezigheid is het voor patiënten vaak moeilijk om hun beroepsactiviteiten meteen voor 100% te hervatten. Een eerst deeltijdse en vervolgens geleidelijk aan voltijdse werkhervatting kan aangewezen zijn. De arbeidsarts kan hieraan bijdragen als hij de vraag krijgt om een ‘bezoek voorafgaand aan de werkhervatting’ te plannen, wat zeker aanbevolen wordt als de werknemer langdurig arbeidsongeschikt is.

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden.
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • Telewerk / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Veilig en gezond telewerken

    Zelfs nu werknemers vaker naar kantoor terugkeren, lijkt telewerk een steeds belangrijkere plaats in het werkleven in te nemen. Werknemers zullen naar alle waarschijnlijkheid ook in de toekomst vaker van thuis uit werken, sommigen zelfs voltijds. Daarom is het essentieel dat telewerkers de juiste...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Blijf in beweging: omgaan met zittend werk om aandoeningen aan het bewegingsapparaat te voorkomen

    Langdurig staan of zitten op de werkplek komt erg veel voor, maar is slecht voor de gezondheid van werknemers. Wat kunnen werkgevers doen om de risico’s daarvan te beheersen?
  • Arbeidsplaatsen / COVID-19

    Ventilatie tijdens de coronacrisis: informatievideo en sensibiliseringsfilmpje

    Goed ventileren is noodzakelijk voor een gezond binnenklimaat. Het helpt vooral om de overdracht van virussen, zoals het coronavirus, te beperken.

Nieuws en evenementen

  • 22.10.2021

    Onderzoek van EU-OSHA over naleving van VGW-voorschriften

    Het naleven van de normen voor veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) is van fundamenteel belang voor de bescherming van werknemers. Een nieuwe...
  • 22.10.2021

    Campagne ter bescherming van het welzijn van seizoenarbeiders

    De bewustmakingscampagne “Rechten voor elk seizoen” van de Europese arbeidsautoriteit ELA vestigt de aandacht op de noodzaak om eerlijke en veilige...
  • 21.10.2021

    Op de blog: preventiecampagnes bij brandweer en veiligheidsberoepen

    Twee gelijklopende preventiecampagnes bij zowel de brandweer als bij de veiligheidsberoepen trachten aan de hand van een aantal concrete acties,...