Werkhervatting na langdurige afwezigheid

Is een afspraak bij de arbeidsarts aanbevolen vóór de daadwerkelijke werkhervatting als mijn patiënt langdurig afwezig geweest is?

De kans op werkhervatting bij dezelfde werkgever neemt vrij snel af naarmate de duur van het ziekteverlof toeneemt. Die kans bedraagt gemiddeld slechts 50% na zes maanden arbeidsongeschiktheid, 20% na één jaar en 10% na twee jaar. 

graad_werkhervatting.jpg

Bron: 4e Europese enquête naar de werkomstandigheden, 2005

Om de kansen op een geslaagde werkhervatting van uw patiënt bij zijn werkgever te vergroten, kan het nuttig zijn om vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid samen te werken met de arbeidsarts .

Het ziekteverlof moet niet alleen worden gebruikt om de vereiste medische behandelingen toe te dienen, maar ook om de terugkeer van uw patiënt naar zijn werkpost of naar een aangepaste werkpost (afgestemd op zijn mogelijkheden) voor te bereiden.

Na een langdurige afwezigheid is het voor patiënten vaak moeilijk om hun beroepsactiviteiten meteen voor 100% te hervatten. Een eerst deeltijdse en vervolgens geleidelijk aan voltijdse werkhervatting kan aangewezen zijn. De arbeidsarts kan hieraan bijdragen als hij de vraag krijgt om een ‘bezoek voorafgaand aan de werkhervatting’ te plannen, wat zeker aanbevolen wordt als de werknemer langdurig arbeidsongeschikt is.

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden. De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk hebben op 30 oktober 2020 een geactualiseerde versie...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • COVID-19

    Bijgewerkte EU-richtsnoeren over aanpassing van werkplekken en veiligheidsmaatregelen voor werknemers in tijden van COVID-19

    Nu de arbeidswereld zwaar is getroffen door de huidige pandemie, moeten werkgevers en werknemers nieuwe procedures en praktijken invoeren om de verspreiding van COVID-19 op de werkplek tegen te gaan. Hoewel vaccinatie na verloop van tijd zal leiden tot een versoepeling van de maatregelen, is het...
  • chrodis
    chrodis

    Praktische materialen voor een inclusievere en gezondere werkvloer

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) ondersteunt Chrodis Plus, een initiatief van de Europese Unie (EU) om de werkvloer inclusiever te maken en het arbeidsvermogen van werknemers met chronische aandoeningen te vergroten.
  • oira immo
    oira immo
    OIRA / Belgisch focal point EU-OSHA
    Informatie en communicatie, financiële activiteiten en onroerend goed

    Gratis risicoanalyse-tool voor de vastgoedsector

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) lanceerden op 25 november 2020 het risicoanalyse-instrument OiRA voor de vastgoedsector.

Nieuws en evenementen

  • Award
    Award
    12.11.2020

    Meldt u aan voor de Awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) nodigt u uit om goede voorbeelden van innovatieve benaderingen voor het...
  • 09.04.2021

    Arbeidsomstandigheden en duurzaam werk: een analyse aan de hand van het kwaliteitskader voor banen

    In het rapport “Working conditions and sustainable work: An analysis using the job quality framework” van de Europese Stichting tot verbetering van...
  • 06.04.2021

    Tijd om iets te doen tegen chronische spier- en skeletaandoeningen op de werkplek

    Terwijl de Europese beroepsbevolking ouder wordt en de pensioenleeftijden stijgen, zijn vroegtijdige interventie en effectieve benaderingen om...