Vaccinaties en opvolging

Wat is de rol van de arbeidsgeneesheer op het vlak van vaccinatie en de opvolging ervan?

De wet voorziet vaccinatie voor bepaalde beroepssectoren:

  • De beroepscategorieën die blootgesteld worden aan lichamelijke producten (vaccinatie tegen hepatitis B);
  • Werknemers in zorginstellingen (ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, ...) (tuberculinetests);
  • Werknemers die parken en tuinen onderhouden (vaccinatie tegen tetanus).

Doelstellingen van de vaccinatie:

  • De werknemers zelf beschermen die door hun activiteit blootgesteld worden aan bepaalde virussen of bacteriën (verzorgend personeel, laboratoriumpersoneel, dierenartsen, tuinmannen, …);
  • Hun collega’s en directe omgeving beschermen (de verspreiding van ziektekiemen en virussen tegengaan).

De verplichte vaccinaties, herinentingen en tuberculinetests in de werkomgeving worden uitgevoerd door de arbeidsgeneesheer (tijdens de werkuren en zonder kosten voor de werknemer) of door een andere arts die de werkgever aanstelt. Via een aanvraag van de werknemer en een door de arts ingevuld medisch getuigschrift kan men het vaccin laten terugbetalen door het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris).

Iedere persoon die voor zijn bedrijf moet reizen naar endemische zones, kan alle andere verplichte of in deze streken aanbevolen vaccinaties krijgen (gele koorts, hepatitis B, ...).

Zelfstandigen (bijvoorbeeld artsen, verpleegkundigen, kinesitherapeuten die als zelfstandige werken in een zorginstelling) vallen niet onder het systeem van de bedrijfsgeneeskunde. De vaccinaties en tuberculinetests kunnen in dit kader niet worden aangeboden en er is geen terugbetaling voorzien. Alleen werknemers met een arbeidscontract of statutaire werknemers vallen onder het systeem.

Meer informatie

Meer inlichtingen op de website van Fedris: Terugbetaling van vaccins

 

In de praktijk

  • 2019-06-14_13_14_55-https_kulkan.live_.statik.be_files_illustraties_660x385_crop_center-center_60_.png
    Gezondheid van de werknemer

    Nieuwe website “Kanker & werk”

    Werkgevers van kleine ondernemingen hebben niet altijd een antwoord op de vraag wat ze moeten doen als een werknemer kanker krijgt. Om hen daarbij te helpen heeft de KU Leuven samen met “Kom Op Tegen Kanker” de website “Kanker & werk” opgericht.
  • 2019-06-03_16_58_38-toworksafe.jpg_1000x553.png
    toworksafe
    Arbeidsplaatsen

    Veiligheidsinstructietool “ToWorkSafe” om anderstalige werknemers veilig te laten werken

    IDEWE ontwikkelde de Safety Instruction Game “ToWorkSafe” om nieuwe werknemers een veilige start te laten nemen in een nieuwe job ondanks een eventueel taalprobleem. Het maakt als digitaal hulpmiddel deel uit van een sectorspecifiek, krachtig en visueel pakket. Aangezien werkgevers steeds vaker...
  • napo golden
    napo golden
    Arbeidsongevallen

    Napo over 7 gouden regels voor een gezonde en ongevalvrije werkplek

    In 7 korte animatiefilmpjes stellen Napo en zijn collega's op luchthartige wijze de gouden regels voor. De regels raken alle geledingen van een organisatie: van het engagement van het management tot verbetering van de werknemerskwalificaties en het investeren in mensen...
  • Seed
    Seed
    Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) / Preventieadviseur

    SEED-Connect: digitale wegwijzer naar arbeidsarts en psycholoog

    Een nieuw digitaal platform “SEED-Connect” maakt het voor iedereen mogelijk om gemakkelijk op te zoeken welke preventieadviseur-arbeidsarts of preventieadviseur psychosociale aspecten men kan contacteren bij problemen gerelateerd aan het werk.
  • telewerk
    telewerk

    Vias institute en de FOD Mobiliteit beantwoorden al uw vragen over telewerken

    Vias institute en de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer (FOD Mobiliteit) geven zoveel mogelijk antwoorden op uw vragen over het principe van telewerken. Daarnaast bieden ze ook een aantal praktische hulpmiddelen.

Nieuws en evenementen

  • 2019-06-14_12_48_58-nar-cnt.png
    NAR
    14.06.2019

    Subsidies voor pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out

    Tussen 1 juni en 31 juli 2019 kunnen werkgevers uit de privésector of paritaire comités een subsidieaanvraag indienen voor pilootprojecten rond...
  • sante.png
    12.06.2019

    Nieuwe regels voor periodiek gezondheidstoezicht

    In het Belgisch Staatsblad van 11 juni 2019 werd het koninklijk besluit van 14 mei 2019 gepubliceerd. Dat KB wijzigt de codex over het welzijn op het...
  • 2019-06-06_15_23_10-reach-reach-symbol_183x183.png
    reach
    06.06.2019

    Op de blog: veiligheid van twee op de drie chemische stoffen niet gegarandeerd

    Met de strenge regels van de REACH-verordening wilde de Europese Unie de veiligheid van chemische stoffen garanderen. Maar in twee op de drie...