Adviserend arts, controlearts en arbeidsarts

Wat is het verschil tussen de adviserend arts, de controlearts en de arbeidsarts?

De arbeidsarts gaat preventief na hoe het met de gezondheid en het welzijn van werknemers staat. Hij neemt zijn beslissingen onafhankelijk van de werkgever. De arbeidsarts (zowel interne als externe) werken in volledige onafhankelijkheid (volgens de ethische code voor arbeidsartsen aangenomen door ICOH).

De arbeidsarts heeft een taak in arbeidsongeschiktheid maar hij mag nooit controleren of een werknemer al dan niet rechtmatig afwezig is. Hij zal nooit een huisbezoek doen. Dit kan uitsluitend binnen de opdracht van de controlearts.

De controlearts krijgt van de werkgever de opdracht te controleren of een werknemer echt arbeidsongeschikt is door ziekte of een ongeval en of de werknemer dus gewettigd afwezig is van het werk. Hij mag de werknemer gedurende de hele periode van de arbeidsongeschiktheid controleren, niet alleen tijdens de periode van het gewaarborgd loon. De werkgever zal echter vooral kort verzuim laten controleren, omdat hij voor die periode zelf het loon van de werknemer moet doorbetalen.

De adviserend arts van het ziekenfonds treedt op namens het RIZIV (Rijksdienst voor Ziekte en Invaliditeit). Hij heeft o.a. als opdracht het beoordelen en nagaan of iemand recht heeft op een ziekte-uitkering van het RIZIV. Wanneer de adviserend arts de ziekteaangifte weigert, kan in beroep gegaan worden tegen deze beslissing. Dit kan via de arbeidsrechtbank van de woonplaats van de werknemer. In beroep kan gegaan worden tot 3 maanden nadat de beslissing werd genomen. De adviserend arts heeft ook een adviserende functie. Hij kan de werknemer bijvoorbeeld aanraden het werk progressief te hervatten of een herscholing te volgen waardoor de werknemer een andere job zou kunnen uitoefenen. Indien er een deeltijdse werkhervatting aangewezen is, is toestemming van de adviserend arts nodig. Deze toestemming is maar geldig indien de patiënt zijn vraag tot de mutualiteiten richt tenminste 24 uur voor de effectieve aanvangsdatum van de deeltijdse werkhervatting. De adviserend arts heeft een maximumtermijn van 30 werkdagen, te tellen vanaf de werkhervatting, om zijn schriftelijke toestemming te bezorgen of te weigeren.

Respectievelijke rollen van deze drie artsen

 

Arbeidsarts

Adviserend arts van het ziekenfonds

Controlearts

Werkgever

Behoort tot de dienst preventie en bescherming op het werk (intern en/of extern) waarbij de werkgever aangesloten is.

Werkt voor een ziekenfonds en neemt contact op met de meeste werknemers die langer dan de periode van het gewaarborgde loon (> twee of vier weken) arbeidsongeschikt zijn.

Wordt betaald door de werkgever van de te controleren werknemer.

Taken

Evalueert de geschiktheid van de werknemer om zijn gebruikelijke taken uit te voeren bij hervatting van het werk.
Onderzoekt de werknemers als ze blootstaan aan beroepsrisico’s.

Evalueert de toestand van arbeidsongeschiktheid van de afwezige werknemer (verifieert het verlies van minstens 2/3 van zijn verdienvermogen).

Controleert het bestaan van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, net als de duur ervan tijdens de periode van gewaarborgd inkomen.

Onderzoeksmethode

Consultatie in medische centra, in het bedrijf zelf of in een medische bus.

Consultatie in de kantoren van het ziekenfonds.

Consultatie thuis bij de patiënt. Indien hij afwezig is, oproep om naar de dokterspraktijk te komen.

Niet akkoord met de genomen beslissing?

Regionale directie toezicht op het welzijn

Lokale arbeidsrechtbank

Arts-scheidsrechter

Meer informatie

Meer informatie op de website van het RIZIV in de rubriek Arbeidsongeschiktheid > Werknemers en werklozen > Tijdens uw arbeidsongeschiktheid werk doen dat aan uw gezondheid is aangepast 

Meer informatie over de rollen van de verschillende artsen in de rubriek Terug aan het werk > Rollen van de verschillende artsen 

In de praktijk

  • afstand bewaren
    afstand bewaren
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    ‘Social distancing’ in de bedrijven

    De overheidsmaatregelen om de verspreiding van het coronavirus te beperken legt een cascade van maatregelen op aan bedrijven. Voor ondernemingen die de continuïteit van hun activiteiten wensen veilig te stellen, is het daarom cruciaal om de ‘social distancing’ regels voor de afstand van 1,5 meter...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • burnout tools
    burnout tools
    Burn-out

    Update van de tool voor de vroegtijdige opsporing van burn-out

    Het instrument voor vroegtijdige opsporing van burn-out van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) werd geactualiseerd en opgesplitst in 2 versies, één voor de arbeidsarts en één voor de huisarts.
  • veiligheidshandboek 2020
    veiligheidshandboek 2020
    Elektrische installaties / Werken op hoogte / Elektromagnetische velden / Risicoanalyse

    Veilig werken aan of nabij mobiel netwerkinfrastructuur

    Werken aan of in de nabijheid van een gsm-mast is niet zonder risico. De operatoren voor mobiele telefonie in België evalueerden de gevaren verbonden aan de aanwezigheid van elektromagnetische velden. Ze bundelden in een veiligheidshandboek een aantal werkprocedures om gevaarlijke situaties te...
  • affiche
    affiche
    Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen / Rollen en verantwoordelijkheden
    Bouw

    Veilig en gezond samenwerken in de bouw: poster met overzicht van de belangrijkste betrokken partijen

    Een werkgever in de bouw moet met heel wat partijen samenwerken. Het is hierin niet altijd voor iedereen duidelijk wie wat moet doen met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk. Daarom werkte de dienstverlenende organisatie ‘Constructiv’ van en voor de bouwsector, samen met de...

Nieuws en evenementen

  • mondmaskers
    mondmaskers
    30.03.2020

    Normen voor mondmaskers en persoonlijke beschermingsmiddelen tijdelijk gratis beschikbaar

    Om de coronacrisis mee te helpen bestrijden, biedt het Belgisch Bureau voor Normalisatie (NBN) de belangrijkste productnormen voor mondmaskers en...
  • covid19
    covid19
    13.03.2020

    Uitbraak coronavirus en veiligheid en gezondheid op de werkplek

    Het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding (ECDC) houdt de verspreiding van het coronavirus (Covid-19) nauwlettend in de gaten en...
  • logo_fod_gr.jpg
    12.03.2020

    Publieke raadpleging over grenswaarden voor chemische agentia

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) heeft op 12 maart 2020 de 7e publieke...