Comité voor preventie en bescherming op het werk

Wat is de rol en samenstelling van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)?

Een Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) is een overlegorgaan in bedrijven in de privé sector met >50 werknemers. Het wordt samengesteld uit vertegenwoordigers van de werkgever, werknemers en de interne preventieadviseur(s). De activiteiten van het CPBW worden bij de overheid (publieke sector) uitgeoefend door het bevoegde overlegcomité, met name het basisoverlegcomité (BOC), tussenoverlegcomité (TOC), of hoog overlegcomité (HOC). Het Comité is paritair samengesteld, wat wil zeggen dat werkgevers- en werknemerspartijen evenwaardig vertegenwoordigd zijn.

Het CPBW heeft als opdracht alle middelen te onderzoeken en voor te stellen en actief bij te dragen aan al wat ondernomen wordt om het welzijn van de werknemers te bevorderen bij de uitvoering van hun werk. Hiervoor brengt het comité adviezen uit en formuleert het voorstellen omtrent het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, omtrent het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan opgesteld door de werkgever, de wijzigingen, de uitvoering en de resultaten ervan.

De arbeidsgeneesheer neemt regelmatig deel aan de CPBW vergaderingen. Hij zetelt daarin als preventieadviseur. Preventieadviseurs vervullen hun opdracht in volledige onafhankelijkheid ten opzichte van de werkgever en de werknemers.

Ten minste één keer per maand moet het CPBW vergaderen in het hoofdkantoor van de onderneming.

Elke 4 jaar zijn er verkiezingen in het bedrijf (sociale verkiezingen) en kan de samenstelling van het CPBW wijzigen.

Onderstaande figuur toont de samenstelling van het CPBW.

Samenstelling CPBW

Meer informatie

Meer informatie op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in de rubriek Thema's > Sociaal overleg > Informatie en consultatie binnen de onderneming > Comités voor preventie en bescherming op het werk

In de praktijk

  • affiche
    affiche
    Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen / Rollen en verantwoordelijkheden
    Bouw

    Veilig en gezond samenwerken in de bouw: poster met overzicht van de belangrijkste betrokken partijen

    Een werkgever in de bouw moet met heel wat partijen samenwerken. Het is hierin niet altijd voor iedereen duidelijk wie wat moet doen met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk. Daarom werkte de dienstverlenende organisatie ‘Constructiv’ van en voor de bouwsector, samen met de...
  • videocursus
    videocursus
    Ergonomie

    Videocursus over ergonomie op kantoor

    Op kantoor is beeldschermwerk wijdverspreid. Langdurig werken in een belastende houding kan leiden tot musculoskeletale aandoeningen. Dat komt meestal omdat ergonomische principes niet gevolgd worden. Deze videocursus legt uit wat werknemers kunnen doen om de werkplek aan te passen en het...
  • ergoscan
    ergoscan
    Ergonomie / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Ergoscan® in uw bedrijf

    Tijdens een bezoek aan uw onderneming voert een ergonoom van Prevent observaties uit en voert hij/zij gesprekken met operators en leidinggevenden. U ontvangt feedback die u inzicht geeft in de ergonomiegerelateerde problemen op korte en lange termijn en hoe u deze kan aanpakken.
  • oira horeca
    oira horeca
    OIRA / Risicoanalyse
    Verschaffen accommodatie en maaltijden

    OiRA-tool voor horeca

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een nieuwe OiRA-tool voor de horecasector voorgesteld. De inhoud van deze online tool voor de risicoanalyse in kleine bedrijven (hotels, restaurants en cafés) werd uitgewerkt in nauwe samenwerking met de...
  • napo
    napo
    Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Inzicht in aandoeningen aan het bewegingsapparaat met Napo

    Een nieuwe online toolkit met Napo animatiefilmpjes is bedoeld om mensen bewust te maken van aandoeningen aan het bewegingsapparaat en hun advies daarover te geven. De toolkit bevat 14 verschillende activiteiten waarmee men binnen organisaties groepsgesprekken kan stimuleren met eigen personeel en...

Nieuws en evenementen

  • rusthuis
    rusthuis
    18.02.2020

    Op de blog: hoge werkdruk in rusthuizen

    In de rusthuizen lijdt bijna de helft van het personeel onder de hoge werkdruk. Bovendien vindt één op de twee z'n werk emotioneel belastend...
  • filmprijs ‘Gezonde werkplekken’ 2020
    filmprijs ‘Gezonde werkplekken’ 2020
    14.02.2020

    Oproep voor inzendingen voor de filmprijs ‘Gezonde werkplekken’ 2020

    Dit jaar reikt het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) de filmprijs ‘Gezonde werkplekken’ uit in samenwerking met...
  • AFA
    AFA
    05.02.2020

    Op de blog: nieuwe website van het Asbestfonds

    Het Asbestfonds (AFA) heeft een nieuwe website gelanceerd. Het AFA informeert over de gevaren van asbest en hoe hiermee om te gaan. Het vergoedt en...