Formulier gezondheidsbeoordeling

Wat is het formulier gezondheidsbeoordeling?

De best gekende taak van de arbeidsarts is gezondheidstoezicht. Dit zijn medische onderzoeken waarbij de arbeidsarts onder meer nagaat of de werknemer medisch voldoende geschikt is om zijn job uit te voeren. Het gezondheidstoezicht is periodiek (éénmaal per jaar, tenzij een andere periodiciteit 3- of 5-jaarlijks is voorzien bv. bij werknemers die manueel lasten moeten hanteren) of na ziekte, bij zwangerschap of bij aanwerving. De arbeidsarts schrijft zijn conclusie neer in een formulier gezondheidsbeoordeling. Op het formulier gezondheidsbeoordeling vult de arbeidsarts een beslissing in:

 De meest frequent geformuleerde beslissingen zijn:

  • De werknemer is geschikt voor de job.
  • De werknemer is geschikt voor de job onder welbepaalde tijdelijke of definitieve voorwaarden waarbij dan opgesomd wordt wat die voorwaarden zijn (bv. zwangere vrouwen mogen niet zwaar heffen, wijziging van werkpost nodig om contact met een bepaald chemisch product te vermijden).
  • De werknemer is ongeschikt voor de job (tijdelijke of definitieve duur).
  • De werknemer overplaatsen naar een andere werkpost/functie.
  • De werknemer wordt met ziekteverlof gezonden (de arbeidsarts adviseert om dan contact op te nemen met de behandelend arts voor opmaak arbeidsongeschiktheidsattest, stellen van diagnose en opstarten van therapie).

Het formulier gezondheidsbeoordeling wordt in drievoud opgemaakt:

  • 1 voor de werkgever
  • 1 voor uw patiënt
  • 1 voor dossier arbeidsarts

Op het formulier gezondheidsbeoordeling mag geen enkele vermelding staan over de diagnose!

Meer informatie

Het formulier voor de gezondheidsbeoordeling is beschikbaar op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in de module Procedures en formulieren: Formulier voor de gezondheidsbeoordeling (DOC, 43 KB)

In de praktijk

  • Zomerhitte op het werk
    Zomerhitte op het werk
    Thermische omgeving

    Zomerhitte op het werk

    In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat werknemers in aanvaardbare omstandigheden kunnen werken. De werkgever moet dan ook de nodige maatregelen treffen om dat ongemak te verminderen. Die maatregelen zijn door de regelgeving vastgesteld.
  • Biologische agentia / Fysische agentia / Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / Psychosociale risico’s (PSR)
    Kappers

    OSHwiki-artikel met risicofactoren in de kappersbranche

    De bescherming van de gezondheid van de werknemers in de kappersbranche staat al geruime tijd hoog op de agenda van de sectorale sociale dialoog van de Europese Unie (EU).
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / Jongeren

    4 landen geven praktische tips om via scholen MSA bij toekomstige werknemers te helpen voorkomen

    Het schoolsysteem biedt de uitgelegen kans om actief en gezond gedrag aan te leren voordat toekomstige generaties de arbeidsmarkt betreden, hetgeen hun kans op het ontwikkelen van een musculoskeletale aandoening (MSA) zal verminderen.
  • COVID-19

    OSHwiki-artikel over de uitdagingen van “Long COVID” voor VGW

    Symptomen van COVID-19 die langer dan vier weken aanhouden nadat de infectie is verdwenen worden over het algemeen bestempeld als “Long COVID” (langdurige COVID). Deze aandoening kan vrijwel elk orgaansysteem aantasten met zeer uiteenlopende gevolgen, waaronder ademhalings-, neurocognitieve,...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW)

    Praktische tips om MSA te voorkomen door middel van werknemersparticipatie

    Werkgerelateerde aandoeningen aan het bewegingsapparaat (ofwel musculoskeletale aandoeningen – MSA) brengen hoge kosten met zich mee voor werknemers en bedrijven in de Europese Unie. Werknemers zelf spelen een cruciale rol in het voorkomen van deze aandoeningen.

Nieuws en evenementen

  • 12.08.2022

    Op de blog: CAO Basisveiligheidsopleidingen voor de bouwsector

    De sociale partners van de bouwsector (paritair comité 124) hebben op 12 mei 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) “...
  • 10.08.2022

    De ESENER-enquête: digitale technologieën en COVID-19 als nieuwe uitdagingen voor VGW

    De Europese bedrijvenenquête naar nieuwe en opkomende risico’s (ESENER) uit 2019 laat duidelijk zien dat digitalisering nieuwe problemen veroorzaakt...
  • 08.08.2022

    Het Europees vakverbond pleit voor het vastleggen van een maximumtemperatuur op de werkplek

    In juli 2022 was het bijzonder droog en warm in Europa. In Spanje en Frankrijk kwamen er zelfs werknemers door hitte om het leven. In Spanje is er...