Hoe kan men de werkhervatting vergemakkelijken door het werk aan de capaciteiten van een werknemer aan te passen? Verschillende interventies zijn mogelijk:
- de werkuren aanpassen;
- de taken en de arbeidsorganisatie aanpassen;
- de werkpost aanpassen;
- zorgen voor een specifieke begeleiding.
Naargelang de woonplaats van de werknemer stellen de volgende instellingen een hele reeks maatregelen en interventies voor om het werk mogelijk te maken voor personen met een beperking:
- in Vlaanderen: de Vlaamse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling (VDAB): Vlaamse ondersteuningspremie (VOP);
- in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- voor Nederlandstalige werknemers staan alle bevoegde diensten gegroepeerd op de portaalsite be.brussels: Handicap en invaliditeit,
- voor Franstalige werknemers: Service Personne handicapée Autonomie recherchée (PHARE): Emploi dans le secteur ordinaire;
- in Wallonië: Agence pour une vie de qualité (AViQ): Handicap;
- voor werknemers uit de Duitstalige Gemeenschap: Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens.
Ook voor opleidingen en socio-professionele heroriëntatie bestaat er ondersteuning.
Meer informatie in deze brochure op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, in de module Publicaties > Werkhervatting na afwezigheid wegens medische redenen. Preventie en re-integratie.
