De risicoanalyse blijkt ingewikkeld en moeilijk voor de actoren in de ondernemingen die niet over de nodige informatie of opleiding beschikken.

De risicoanalyse kan eenvoudigweg op de volgende manier worden samengevat: samen nadenken binnen de onderneming over alle aanwezige gevaren en risico’s teneinde preventiemaatregelen te bepalen, en aldus schade voor de werknemers maar ook voor de onderneming te voorkomen.

Om die risicoanalyse beter te begrijpen, is het belangrijk de verschillende concepten die er deel van uitmaken goed te definiëren:

• gevaar: de intrinsieke eigenschap of capaciteit van inzonderheid een voorwerp, een stof, een proces of een situatie die schade kan veroorzaken of het welzijn van de werknemers kan bedreigen;
• risico: de waarschijnlijkheid dat er schade of aantasting van het welzijn van de werknemers zich in bepaalde gebruiksomstandigheden of door blootstelling aan een gevaar voordoet en de mogelijke omvang van die schade of aantasting;
• risicofactoren: factoren van collectieve of individuele aard die dermate ingrijpen op het gevaar dat zij de waarschijnlijkheid van het optreden van nefaste gevolgen en de omvang ervan verhogen of verminderen;
• risicoanalyse: de identificatie van de gevaren voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van het werk, de vaststelling en bepaling van de risico's voor dat welzijn en de beoordeling van die risico’s;
• risicobeoordeling: de fase van de risicoanalyse waarbij de risico’s beoordeeld worden met het oog op de keuze van de preventiemaatregelen;
• preventie: het geheel van bepalingen of maatregelen die worden genomen of vastgesteld in alle stadia van de activiteit van de onderneming of instelling, en op alle niveaus, teneinde beroepsrisico’s te voorkomen of te verminderen;
• gezondheidstoezicht: het geheel van preventieve handelingen van een preventieadviseur-arbeidsarts, met het oog op het vaststellen van preventiemaatregelen, waaronder de beoordeling van de gezondheidstoestand van een individuele werknemer met betrekking tot een welbepaald risico;
• de psychosociale risico’s op het werk: de kans dat een of meerdere werknemers psychische schade ondervinden die al dan niet kan gepaard gaan met lichamelijke schade, ten gevolge van een blootstelling aan de elementen van de arbeidsorganisatie, de arbeidsinhoud, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de interpersoonlijke relaties op het werk, waarop de werkgever een impact heeft en die objectief een gevaar inhouden.